会员登录
会员注册当去年九月份有消息传出，说鲁伯特?默多克把他的儿子列入了英国天空广播首席执行官的候选人时，这家付费电视公司的股票马上下挫，直到几个星期之后才开始反弹。天空广播由鲁伯特?默多克的新闻集团控股。要说明所谓的“裙带效应”，这是一个很好的例子。
同时，到处弥漫着悲哀的气氛。公司在用人程序上花了很多努力，试图为这种裙带关系遮羞，但都没能抹掉这个污点，将来也不可能。
这位父亲很不情愿地承认：“人们怀疑我的儿子可能是因为裙带关系才成为候选人，我对此充分理解。”但这件事根本与“可能”这词无关。讽刺的是，虽然人们错误地将裙带关系和个人能力割裂开来，但鲁伯特?默多克好像接受了这个观点，而他本人就继承了父亲的报纸生意。
尽管字典把裙带关系解释为在招聘或是其它委任上对亲戚的偏袒，但我们这群“现代人”对它的定义却狭窄许多：不但是对亲戚的偏袒，而且是对那些客观上无能的亲戚的偏袒。更有甚者，我们认为，雇佣一个有能力的亲戚并不算是裙带关系。但是客观而言，雇佣或委任一个亲戚都是裙带关系，无论他或她是否合格。
但是我们仍然无法认识到这一点。因此，当有人问身为 喜剧演员和剧作家的卡尔?赖纳，他那个获奥斯卡奖的儿子、剧作家兼导演罗伯?赖纳,是否曾经享受过裙带关系的帮助，这位父亲对此表示反感。“哦，不，”他气急败坏地说，“罗伯本身很有天分。”被问得急了些，赖纳先生承认，罗伯通过裙带关系认识了父亲的一些朋友，其中包括梅尔?布鲁克斯和诺尔曼?里尔。这可能和他在里尔的喜剧《家庭琐事》中出演角色有点关系。
简而言之，将裙带关系和个人能力区分开来的传统观念是一种虚伪的偏见。裙带关系和个人价值不一定是相互矛盾的，同样，有家庭关系也不一定就无能。
《金融》杂志最近刊登了一份研究报告。这份报告指出，尽管人们普遍指责家族生意存在浪费现象、效率低下、没有竞争力，但从许多方面来看，家族企业的表现都比那些非家族管理的同业要好。考虑到近90%的美国公司都为家族拥有或被他们控制着，从常识上就能感觉到，裙带关系也许有它可取的地方。
但这并不意味着，家族继承人就可以不劳而获。从大部分情况看，事实并非如此。恰恰相反，与那些一级一级提拔上来的人相比，他们 受到的怀疑要大得多。他们因此感到，即使已经坐上这个位子，也同样有必要证明他们的价值。詹姆士?默多克非常清楚，人们对自己的任命会有极大怀疑，甚至可能使自己蒙受羞辱。没有人会主动让自己遭受这种待遇，除非他自信可以抵抗这种态度，并认为自己物有所值。很明显，詹姆士?默多克会遭到反对，但在反对过后，投资者变得温顺了。这意味着，现实主义最终战胜了理想主义，通常事情就是这样。我们对裙带关系的真实态度就是：尽管在原则上反对，但是在大多数个案中，我们都接受了它的合理性。
投资者知道，在任何情况下，鲁伯特?默多克都无法接受他儿子的失误。同样，如果把生意交给无能的后代看管，等于自己亲手毁了它们，这也是他无法忍受的。懂得怎样任人唯亲的人，很少会犯这样的错误。因为一旦犯了这样的错误，受伤害的是他们自己。卡尔?莱姆勒将他的环球影业作为21岁的生日礼物，送给了没有生意头脑的儿子，这使他失去了对这家公司的控制权。但是环球影业本身还在那里。
的确，默多克先生如果希望人们认为他的儿子能够独立处理公司事务，他就应该从董事局主席的位子上退下来。否则，在外界看来，他仍然支配着儿子的一举一动，这会削弱詹姆士的力量，其实也是种冒险。就好比拿破仑将自己的兄弟推上欧洲国王的宝座，却在暗中削弱他们的力量一样。当然，他这么做是为了使投资者放心，他这位父亲仍然大局在握。而且我觉得其实许多人都不希望他下台。
这件事的底线是：只要天空广播仍然是默多克家族的企业。那些不满默多克先生强硬作风的投资者，尽可以把他们的股票出手，去投资其它公司。而对余下的投资者，一位投资分析师的评价很尖锐：“赶快长大。”