招文秘也要硕士生?

　　“要求工作经验两年以上，研究生学历可放宽”“科研助理，本科以上，研究生优先考虑”……日前，全国人才市场高校毕业生(上海地区)系列“事业单位高校毕业生专场招聘会”举行。记者在现场看到，不论是技术岗位还是行政人事，高学历似乎成为求职的第一道门槛。尽管如此，仍然吸引了数千应届大学生求职。

　　近百家事业单位，向应届生挂出了600多个岗位，其中大多属于科教卫系统。相对于前一次的新技术应届生招聘专场，本次提供的岗位少了许多。但前来求职的大学生，却整整多了一倍。一些单位摊位前面，连续几个小时一直排着长龙。“事业单位么也是‘铁’饭碗，可能工资没有外企高，但是相对稳定啊。”华东理工大学的应届本科生小金表示。

　　然而，让她始料未及的是。科研院所、高校提供的岗位，大多要求硕士以上学历。教务、学生管理人员，一般也要求有工作经验。“我们兜了好几圈，发现有时连简历也投不出去。”几名结伴同来的东华应届本科生有点委屈地告诉记者。一些较大型科研院所，即便招聘文秘、法律、人力资源管理类文科人员，基本都亮出了硕士优先的要求。尤其是上海农科院招聘启事上，明确一律要求是硕士、党员。

　　进了事业单位大门，是否意味从此抱了个“铁”饭碗?在招聘现场，记者发现亮相的部分招聘岗位，仍然属企业编制，或人才派遣。“现在很多事业单位在机构改革，编制紧张。这几年，对外招的都属于企业编制。”上海对外科技交流中心工作人员解释，如果该员工工作干得出色，单位又恰好有名额，过几年再进编制还是有希望的。