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会员注册男人衣仓则在行业中独树一帜，将其员工放在首位。公司首席执行官乔治·齐默尔解释说，公司实际在做人的生意，而不是服装生意。该公司注重运营而非销售，支付高于行业平均水平的工资，几乎不用兼职人员，而且提供广泛的培训和文化建设活动。这种战略收效显著。
财富时代，企业家的精神家园，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
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人力资源管理如何成就企业竞争优势 (1)
http://www.newdu.com 2009/10/5 互联网 佚名 参加讨论
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