七成应届毕业生认可1200元起薪?

　　又到了毕业生就业的高峰期，面对汹涌如潮的就业大军，应届毕业生和用人单位各自的期待又如何呢?在2月23日举办的大中专毕业生暨春季人才招聘大会上，记者发现，大多数企业给应届毕业生开出的起薪为每月1200元，而许多毕业生起薪预期却仅有千元左右。

　　毕业生：预期值1000元“您期望月薪是多少?”这是许多单位在招聘时常问的问题，也是许多应届毕业生们十分关心的一点。大学毕业生期望的工资在什么水平?记者在招聘会上随机对数十名应届毕业生进行了调查，结果显示，75%的毕业生认为可以接受的起薪为1000元1200元/月。

　　应届学生赵力君所学专业为工商管理，他说：“学这个专业的人太多，我觉得作为一个刚步入社会的本科生，找一份月薪1000元的工作、给上保险就行了。等有几年实际经验了，再换份好一点儿的工作。”

　　“现在物价这么高，如果每个月只有1000块钱左右的收入，在大连怎么生活啊!”小刘是研究生，刚从重庆来到大连。她说，起初，她给自己定下的月薪底线是3000元，但面试了几家企业后，她不敢轻易提薪水问题了，底线也降了下来，目前她能接受的月薪在1500元。

　　毕业生对于薪水的要求过于理性，企业开出的待遇又怎么样呢?

　　“日文录入员，月薪1200 2000元”、“软件工程师，月薪1500 3000元”、“客户经理，1200 3000元”……记者在招聘会上看到，大部分招聘单位的招聘展板和海报上都明确标明，给本科毕业生提供的薪水底线一般都为每月1200元1500元。高一些的，分为1800元、2500元、3000元不等。例如英极软件开发(大连)有限公司、海辉科技股份公司、大连迪派DTP人才培训基地等企业，给应届毕业生提供了每月3000元甚至更高的起薪，这在我市近几年来都算是比较高的数字。

　　除此之外，一些实用型的技术类岗位，如钳工、焊工等岗位的月薪也都定在了1200元以上，如果具备拥有相关职业技能和经验的条件，薪金则更高，大大超过了普通本科生的起薪价格。起薪只是进入企业的门槛。

　　据泰德人才港负责人黄先生介绍，近一年来，共有1000多家企业委托他们招聘，其中大部分是应届毕业生可以胜任的普通职位，薪金多少则要看企业的薪资结构。目前在大连，针对应届毕业生的岗位一般起薪为1200元左右，但这个数字只是进入企业的门槛。

　　黄先生说，毕业生进入企业后，企业通常一年就会为其调整一次薪资。对于应届毕业生来说，有多种发展途径，可能很快就会拿到两三千元的薪水，当然这完全看个人的能力和发展。而企业也会给职工提供宽阔的平台，让他们自由发挥。因此，应届生在选择职位时，不必过于在乎薪水的多少，有些起薪不是很高的职位，经过几年努力也会换来高薪。