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应届大学毕业生薪酬调查报告 (1)

http://www.newdu.com 2009/10/6 互联网 佚名 参加讨论

  数据 目前平均工资:2787元/月

  根据统计,这100名大学生目前的工资平均为2787元/月,其中,2001—3000元这个档次为多数,占了四成。和前面数据比较可以发现,七成多大学生第一个月工资在1000—2000元之间,但工作几年后,随着经验、资历、业绩的增加,工资普遍上涨,工资在2000元以内的比例下降到三成多。并且,记者在统计中发现,当前月工资低于1000元的已经没有了。

  第一个月工资在3000元以上的不到一成,但工作几年后,高收入者逐渐增多,3000元以上的占了1/4,其中不乏月薪近万元的高收入者。这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化,从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等。

  2004年从浙江大学毕业的小郭,在一家科技公司上班,这家企业主要从事自动化设备的研发和制造。刚进公司,他只是一个普通技术员,第一个月工资1100元;经过几年打拼,他的能力得到领导和同事认可,现在已是经理,月薪8000元,每月还有一两千元的奖金。工作4年,工资翻了近10 倍。

  2004年毕业于北京工商大学的小梁,在厦门一家证券公司上班,因为努力,现在已经是客户经理,工资从第一个月的2000元变成现在的8000元。

  专家:刚开始不要太过计较工资

  “据我们了解,绝大多数的大学生工作几年后,工资都会有一定的提升。”郑梦旖说,像一些专业性比较强的岗位,如果能力强,提升得会更快些。一些文职类岗位,提得相对少些。现在许多单位,特别是企业,用人机制非常灵活,只要有能力,两三年就被提拔为中层的很多。

  “这几年,大学生剧增,就业形式非常严峻。前段时间,思明区招聘流动人口协管员,只要求高中以上文化程度,结果有不少大专生,甚至本科生来应聘。在当前这种形势下,大学生刚开始不要太过计较工资收入。”郑梦旖说,在这几年的招聘会上,我们发现一些厦门本地生源,工作不理想就不想做,闲在家里半年一年的,实在没办法了,才出去找工作。其实,他们浪费了大好的时间,如果先就业,积累经验,这会没准已经是主管了。

  走向

  首月平均工资5年涨500多元

  数据显示,近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为:2004年:1275元;2005年:1492元;2006年:2038元;2007年:1698元;2008年:1850元。

  解读:总体呈逐渐上升的趋势

  统计发现,这5年来,每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资,总体上呈逐渐上升的趋势。2008年和2004年比,增长了500多元。

  其中,2006年大学毕业生的第一个月工资显著增加,突破了2000元。记者发现,主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中,有多位从事与房地产相关的行业,收入较高,从而拉高了平均水平。

  2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名),从事房地产营销工作。“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成:底薪加提成。我刚从业时的底薪是850元,每个月奖金可以拿到3000多元。那时,房地产市场非常火爆,房子很好卖,同事们的业绩都不错,一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同,可从三四万至十几万不等。不过,2007年底开始,楼市回归理性,房产销售人员的收入也呈走低态势”。

  专家:市场是工资背后无形的手

  郑梦旖说,这几年,随着社会的发展,经济的增长,加上通货膨胀,大学生的工资标准的确逐年上升。不只是大学生,厦门全市的最低工资标准这两年也有提高。

  其实,最低标准只是种指导,只要不低于最低标准就被认为是合理的,而市场才是工资背后无形的手,市场决定了工资水平。2006年,房地产市场非常火爆,带动了许多相关产业,比如家装、建材等,不过去年起又开始回落。

  “这几年,劳动就业方面结构性失调还是比较严重,一边是大量的大学毕业生就业难,另一边是企业缺工明显。企业需要大量的普工和技术工,大学生看不上普工,企业又不愿招大学生当技术工,而喜欢职高、技校的学生。经常技校的学生还没毕业,就已经整个班被预定走了。”郑梦旖建议还在求职的大学生,要摆平心态,放低姿态,先积累经验和能力最关键。

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Tags:薪酬福利  
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