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五十知天命，假设50岁后的你，是希望安全地退休，还是重新抖擞？
余从国：我可能既不能退休，也不能重新抖擞。50岁我觉得应该做些咨询方面的工作，将经验与大家分享，协助年轻人成长。
周振：这都是延续性的，50岁应该是收获的时候。以“要是别人喜欢你，首先你要喜欢别人”作为准则，给别人帮助，到50岁就会有好的结果，你在某些领域有独到的想法，这些想法可以帮助别人解决问题。至于安全退休，还是重新抖擞都不重要，只是我们现在做的要对以后的发展有更广阔的选择余地。
宁宇：我一直有个梦想，到50岁时能够回到学校教书，那时我已经有一些经验、想法，也有包括管理、业务层面的管理体会，很多经验想与大家分享。我觉得业务部门要求创新、求发展变化，他们的思维模式是共同中寻找差异，共同中寻找不同，才有价值。而IT中很多是怎样从差异中寻找共性，才能更好地推进标准化进程，以流程方法去实现。这种矛盾中我们可以看出，正是这种摩擦激励着、推进着信息化的发展。我想如果把这些共性的经验做整理归纳，也许会有益于推进行业的发展。
侯圣景：50岁这是人的长期目标，在对职业进行规划时，我常说，人生一定要有自己的短、中、长期目标，50岁时，基本上是生命过了2/3，你的目标达成率是多少?有的100%，也有的80%，60岁退休，还有10年的时间达成。所以，50岁是该告诉自己是否已经完成人生梦想、达到人生目标的时候。如果没达到，别灰心，虽然50岁学习能力、创新能力都远不如年轻人，各方面条件使你不能具备更好的冲劲，请记得自己别放弃自己，每个人对成功的定义也许各不相同，但失败都有一个共同的答案叫“放弃”。
对与从事IT的朋友，我建议你不要考虑年龄，自己目标达成之前要时刻清醒地告诉自己，目标是什么，到50岁时，但愿不留下任何遗憾，这对一个人的职业规划来说将是个很圆满的结局。我们大家都还很年轻，到50岁时，我相信你不会为做过什么事情、达成了什么目标而后悔;而是会为做过什么事情、未达到目标而后悔。
各位都如何评价目前的状态？在25岁的时候，你想过会是现在这样的状态和情况吗？
周振：首先25岁时没料到是这样的状态，在会计行业做了好多年，只是偶然的机会使我进入IT行业。进来后职业规划就是想把IT这个技术活搞定，现在有许多事情没做，有许多功课要去补，有许多工作需要我去完成。
宁宇：有的实现了我当年设定的目标，但更多的事是没有料到的。当年将目标设定成为这个行业的专家、顶级人物，想在50岁时达到目标，上天比较眷顾我，能给我机会让我达到这个目标。
另一方面，我没料想到的，也希望和大家分享的是：先有为才有位，而不是我为了求这个位置而去做事。要做的目标清晰化、条理化，都做好了，相信能得到业界的认可和各方的承认。机会是留给有准备的人的。
余从国：我觉得现在的状态还不错。现在的状况，25岁时确实没想过，但我想人总是在反复中成长的。
侯圣景：如果按部就班地想到了现在的结局，我只能对自己说我完成了自己的预定目标，这样也许比较安逸。我现在更希望前行的路上出现更多的惊喜，这些惊喜就是我的机遇，只要我时刻告诉自己，我是否准备好了就可以。和大家分享我比较喜欢的两个广告语，一个是“有梦想才有未来”，如果我们梦想都没有，你啥也得不到;另一个是“有实力才有可能”，有了梦想，时刻为自己积存实力，实力具备了，你就可以去发现机会、抓住机会，乃至去创造机会。