会员登录
会员注册【引文】
顾修全博士著作的《自我创富学》开篇自序的三段话，摘引如下：
这是一本“铸造富豪”的奇书。
“富豪”有两大类：其一是获祖先庇荫，承继巨额财富，含着银匙出生的“幸运儿”;其二是不断奋斗，从无到有，白手兴家，自我创造财富的“造命人”。
我无法将时光倒流，教你再投胎生入豪门旺族，成为一个幸运的二世祖。但我可以教你扭转劣势，从零作起，运用你与生俱来的心灵力量，改造命运，石破天惊的自我创造无限财富!
【正文】
职业经理人要有“耐寒”能力
从职业生涯规划的角度，职业发展有横向发展和纵向发展两种发展模式。
纵向发展，类似于中国人常说的“升官发财”，但是，人类社会的金字塔结构决定了“能够获得纵向发展的只能是小比例的精英人员”。
中国社会的进步，撑大了各种社会层面的发展空间，让各层面的人员都可以提升个人价值。不能“升官”，也不影响“发财”：确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
职业经理人道路，是纵向发展道路。
纵向发展如登山，攀得越高，温度越低，所谓“高处不胜寒”。决定向职业经理人道路前进，平时就要锻炼好“耐寒”能力。
职业经理人必须具备营销能力
在各行各业，营销型人才已经成为职业经理人的主要来源。
微软负责全球市场营销的高级副总裁和广告销售官员Joanne Bradford将接管MSN部门的工作，Chris Dobson将接替Bradford的广告销售官员的职位。
Bradford此前曾在MSN担任销售工作。
Dobson原来负责微软MSN的国际市场营销。
可以预测的是，现在MSN的领导职位将以销售为主，以前的领导职位主要以技术为主。
作为全球高科技公司的典范，微软公司对高管岗位的人事任命具有示范效应。技术部门的领导职位由“技术领袖”让位于“销售精英”，此项突破性的人事调整说明：职业经理人不但可以领导销售部门，还可以领导技术部门。
技术型人才，如果要向职业经理人方向发展，也必须要具备营销能力，否则，鲜有不掉下马来的。