会员登录
会员注册众所周知，安全管理首先要做好人的管理，尤其是在建筑施工安全方面，必须坚持以人为本，因此施工监理工作义不容辞。虽然我国目前规范化管理水平虽然逐步在提高, 但种种问题依然存在, 严重影响和制约着工程建设安全监理工作的有效开展。作为工程监理人员必须树立安全责任重于泰山的思想, 依法行使工程建设中安全生产管理的主体义务, 积极主动地在调研的基础上, 逐步探索求实, 建立健全有效的安全监理机制, 充分发挥其安全生产管理中的监督协调作用, 实现安全监理目标。
一、规范市场准入
从目前一些工程招投标情形来看, 挂牌企业充斥市场,层层转包, 肢解分包, 不能建立合理的工程总承包管理体系;转、分包企业安全生产技术水平逐渐走低, 管理力量逐渐削弱; 无证上岗、违章指挥、违章作业的从业人员在一定程度上存在, 监理人员对其协调管理困难重重, 整治工作落不到实处。
针对上述情况, 各地建设行政主管部门应坚持依法行政, 严格把企业安全生产许可证和“三类人员”的管理纳入建设工程管理的全过程, 实行动态管理, 进行全过程监控, 实时反映企业基本情况。从建筑市场准入的源头防范是极其重要的。在招投标预审时, 把那些安全生产制度不健全, 安全生产条件不具备的企业拒之门外, 并且取消那些不具备安全生产知识和管理能力的有关人员的任职资格, 而将那些真正具备安全生产条件的实力雄厚、人才密集、制度健全的施工企业引进市场。这就是所谓的安全管理“关口前移”, 它将有利于监理企业现场安全管理工作的有效开展, 也是市场经济条件下规范企业及从业人员行为的重要举措。
二、规范施工企业安全管理自控自律行为
在市场经济条件下, 施工企业要立足长远, 要有竞争力,就要依法经营, 加大自身建设的投入, 加强信用制度的建设,规范施工生产质量安全管理中从业人员的自控自律行为。施工企业的安全生产运行状况如何, 重视与否, 领导是关键。可是, 一些施工企业在实际施工生产安全管理中, 不但不能随着经营规模的不断扩大而增加对安全生产保证措施的投入, 相反, 为了降低成本不愿配备必要的人员和设备; 施工过程中只注重质量、成本及工期的控制, 而对安全生产管理工作意识淡薄、积极性不高, 尽管制度健全, 方案可行, 但往往只是流于形式; 安全生产不交底、不自查、不整改, 应付检查; 开再多的会, 做再多的工作, 收效甚微, 不能达成共识。殊不知, 久病不医殃及其身而后患无穷。施工安全责任的主体是施工企业。施工企业能否履行职责, 关键在领导, 如果施工企业领导既能从企业自身利益的角度出发, 又能站在社会责任的高度, 重视安全管理工作并能在不断拓宽经营规模的同时, 不断提高科技含量、施工能力和管理能力, 那么, 施工安全生产才能真正得到保障。