江西千余岗位全球招聘 引进院士可奖30万

　　近日，江西将面向全球展开有史以来规模最大的一次引进高层次人才工作，1348个岗位求贤若渴。10月10日，江西省引进优秀高层次专业技术人才工作会议在南昌举行。今年的引进工作计划在12月26日完成，力争能引进总需求量15%左右的优秀高层次人才。之后，这种人才引进工作将制度化、正常化。

　　半年确立千余岗位

　　自4月10日江西省委主要领导作出引进优秀高层次专业技术人才来赣指示以来，至10月10日，全省共有46个单位上报了1537个岗位，经过审核确认，最终确定1348个有效岗位面向全球招贤。据悉，这是有史以来江西提出需求岗位最多的一次，且岗位起点高，层次多、分布广，涵盖省市县三级。

　　政府做“红娘” 报名过程实行周报制度

　　近年来，江西高度重视人才引进工作，开展了全球招聘10名“井冈学者”、全球招聘20名高校副校(院)长等工作。

　　此次引进优秀高层次专业技术人才工作由江西省委人才工作领导小组领导，具体工作由新成立的“省引进优秀高层次专业技术人才工作办公室”实施。报名从10月15日开始，截至11月15日，报名人员在规定时间内与用人单位联系报名。报名工作中将实行周报制度，各地每周要向“省引才办”通报报名情况。

　　引进一名院士 奖励用人单位30万

　　此次引进人才工作优惠政策覆盖面大，除省里制定了相对统一的政策外，各个单位也提出了各自的优惠条件。

　　此外，为了鼓励用人单位多引进人才、引进好人才，江西省财政厅还拨款对引进人才的用人单位实行奖励和补贴，其中，每引进一名院士可获30万元;每引进一名“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者可获20万元;每引进一名博士生导师、正高级专业技术职称人员可获10万元;每引进一名博士、博士后可获2万元。