公务员 新岗位 新机遇 新动力

　　随着公务员交流第一轮双向选择全面结束，大部分交流公务员选到了适合自己的岗位，面对新岗位、新机遇，他们热切期待、踌躇满志。

　　市委、市政府的正确决策为我们锻炼成长创造良好机遇

　　市委在全市范围内开展公务员交流轮岗，掀起了广大公务员思想观念的“大变革”，为公务员进步成长提供了一条通道、施展才华搭建了一个舞台。参加这次公务员交流的李继军博士，是几年前通过人才引进的方式到市科技局工作的，对即将奔赴新的岗位，他说：“市委、市政府的正确决策为我们锻炼成长创造了良好机遇，干部不能终老一个岗位，必须主动抓住交流新机遇、迎接工作新挑战，在不同的岗位丰富阅历、磨砺自我”。

　　干部交流就是一次综合考试张建春，市口岸办综合计划处处长。他认为：“干部交流是一次综合考试，能对自身各方面能力和素质进行一次全面测试;也是一次全新挑战，能实实在在感受到前所未有的压力和紧迫感，更体会到学习提升自己的必要性;还是一次发展机遇，将以全新的精神面貌和工作态度投入到新的工作岗位，创造出新的成绩!”

　　区域的跨度、岗位的差异是激发工作动力的新引擎

　　1986年就到锡山区法院工作的吴可益，把选择到崇安区广益街道工作，作为挑战自我、激发潜能的一次机会，对新岗位，他信心满满："比起现在坐机关，我更愿意到基层一线摸爬滚打，锤炼意志，施展才华。区域的跨度、岗位的差异，不是决定个人成长、工作成败的主要因素，而是干事创业、实现人生价值的必需。"

　　成功的岗位选择仅仅是开始崇安区总工会副主席杜苇霞，长期在基层负责法制宣传方面工作，对能够到市司法局法制宣传处工作，她充满期待："我想丰富的基层工作经历，可以帮助我更快地融入新集体、更好地进入新角色。对新岗位，我想说：我已准备好!"