解放思想贵在“岗位创新”

　　解放思想是为了做到实事求是，实事求是就是要准确地把握事物发展的本质属性和内在规律，不断以创新的角度去发现问题、解决问题，推动事业发展。创新体现在各行各业的生动实践中，对于个人来说，在本职岗位上经常性地、富有创造性地开展工作就是解放思想、实事求是的具体体现。

　　每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。

　　有的人把单位当庙，把自己当和尚。当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，或者当和尚只看别人撞钟，这种人把分内的事都不一定做得好，跟他谈创造性开展工作，显然是困难的。还有一种人，总是牢骚满腹，好像全世界都对不起他，常常按部就班，应付了事，“不平衡”心绪间歇性发作，跟他谈创造性开展工作，当然也是困难的。

　　如果说“窝工”、“返工”是一种形式的浪费，那么在事业发展中、在具体岗位上不去创新也是一种浪费，是对人力资源的浪费，是对生命的浪费，十分可悲。想想如果我们每个人都能在自己的岗位上充满激情地去创新工作方式、工作内容，那会释放出多么巨大的能量，我们事业发展的进度和质量又是多么让人振奋。

　　事实上，创新并不只属于科研人员，创新无处不在，一个全民创新的国家会更有力量。只要我们端正态度，真正解放思想，找准位置，从身边创新做起，从岗位创新做起，坚持下去，我们就会赢得创新的质量和效率，就能感受创造的充实和价值。想想吧，修建青藏铁路，我们完成了多少技术创新，解决了多少世界性难题;北京奥运会场馆建设，我们又诞生了多少科技奇迹，激发出多少人类智慧。改革开放30年证明了一个朴素的真理，那就是没有改革创新就没有发展，创新意识不强就会落后于人。让我们把“岗位创新”作为解放思想、实事求是、创新发展的一个突破口，使我们的工作环境、工作关系更和谐，心情更愉快，在人人奋力、人人创新的活跃、活泼环境中成就赶超的业绩，缓解工作的压力，收获创造的乐趣。