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会员注册近日，顺义区职业介绍中心与区工商局成功联网，新建企业在工商局注册的同时，还能将企业空岗情况、用人标准等信息通过网络传递到职介中心。这是该区搭建农民就业平台的一项新举措。去年以来，这个区不断完善区、镇、村[被屏蔽]就业服务体系，1.7万名农民从田间地头走进了工厂。
顺义区出台一系列鼓励农村劳动力就业的优惠政策，对入区企业招收本地新生劳动力就业和劳务派遣企业招收本地“3040”农村劳动力就业实行奖励。各类职业介绍机构推荐农村劳动力就业，每解决1名农民就业奖励100元;公共职业介绍机构将区内农村劳动力推荐到区外就业，每解决1名农民就业奖励150元。
顺义区不断加大职业技能培训力度，目前已形成21个街道、镇负责非等级培训、8家专业技能培训机构负责初、中、高不同层次的等级培训的职业技能培训网络。他们还开展多次“技能送下乡”活动。实行了区级奖励、镇级补贴、个人适当负担、城镇失业职工和享受农村低保人员免费培训的培训方式。对转移就业型培训，培训后正规就业率达80%以上的，给予每人600元奖励;对技能提升型培训，培训后实现正规就业的，给予每人800元奖励。各镇、村出台一系列就业奖励政策。天竺镇天竺村出台鼓励农村劳动力到村外就业补助金办法，凡与村委会签订“自谋职业”协议书外出就业的，每人每月给予150元奖励。
在就业服务体系建设中，顺义区建起了辐射所有村庄的213个村级就业服务站，负责城乡劳动力调查、就业政策宣传、推荐就业、搜集空岗信息等。服务站工作人员全部从城镇失业人员中选取，在完善就业服务网络的同时，解决了部分“4050”人员的就业问题。