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企业陷入低谷的因由及对策 (1)

作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2009/10/5

">品牌形象的维护,导致企业在市场竞争中,不能抗拒竞争对手的有力渗透和冲击。

  战略思考及因应对策

  1.实施企业重组,增强核心竞争活力

  企业陷入低谷,总不能一言放弃。

  企业要努力通过企业重组,大力加强经营集约化水平,要向一流的企业看齐,苦练内功,不断增强自身的核心竞争活力和能力,增强市场冲击。

  2.注重市场开拓,拓展产品市场占有率

  企业要做好市场行情的研究,找准自己的市场定位,根据不同市场的特征确定产品和技术服务的市场拓展策略,要重视建设企业市场营销和服务网络,积极寻找期于合作伙伴、合作经销(代理)商,加大企业品牌和产品的推广纵度、广度和深度,使客户了解企业,信赖企业,愿意推广、使用产品和服务。

  3.拓宽视野,全力开展招商融资,实现优势互补,促使企业重生

  陷入低谷的企业,可以利用自身的资源,比如无形资产、固定资产、流动资产、技术力量等资源,通过多渠道、多视角、多方位,开展招商融资工作,进行风险分解,利益共享,快速实现企业的重生。

  4.集中有限资源,提升研发效益

  为提高可持续发展能力,企业通过融资,挖掘内力,大力增强研发力量,集中资源,增强产品的自主开发能力,掌握市场竞争的主动权。

  5.开发人力资源,塑造一流团队

  企业的竞争,就是人才的竞争。人才和团队的竞争力将是中国企业参与市场竞争力的重要因素。

  从人力资源开发角度来看,一些企业由于忽视人才战略和团队建设,特别是营销团队建设,导致企业市场竞争能力低。

  陷入低谷的企业,要更加注重人力资源的再造和开发,激发员工的潜能、创造力和对集团发展的责任感;根据公司业务定位和发展需要,建立和维持合理的人才结构,塑造一流团队,

  6.加强信息化建设,实现信息流的畅通无阻

  飞速发展的信息技术已成为提高企业管理水平的利器。

  低谷企业,应该参照和借鉴同类企业的经验,将企业管理信息化提升到战略的高度和议事日程,并结合公司实际积极推进

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