宏景“金融危机下的绩效管理研讨会”在重庆隆重召开

　　2009年7月23日，北京宏景世纪软件有限公司携手全球领先的综合性人力资源管理咨询公司——翰威特举办了“提升组织绩效，创造管理效益”——金融危机下的绩效管理专题研讨会。研讨会得到了重庆国资委及宏景世纪西南技术服务中心的大力支持，在重庆世纪金源大饭店隆重召开。西南医院、重庆海关、力帆集团及重庆国资委下属的商社集团、交运控股集团等近40家企业百名HR代表出席了研讨会，与专家共同论道了金融危机下的人力资源管理变革和组织发展之道。

　　当前经济环境下，人力资源，作为最具潜力的企业资源，承负着解救企业于危难、帮助企业逆势成长的重担!如何加强企业人力资源管理机制建设，平衡人力成本控制、员工积极性和未来人力资源的安排，有效利用信息化手段提高企业整体绩效已成为企业普遍关注的问题。宏景世纪重庆研讨会成功为西南地区用户构建了互动交流平台，重庆国资委企业领导干部管理处副处长刘荣茂先生和宏景世纪总经理助理甄红卫女士分别为大会致了开幕词，为共同反思大环境对企业管理模式的冲击，传递提升组织绩效先进管理实践，分享人力资源管理信息化专家成功经验拉开了序幕。

　　研讨会上，宏景世纪副总经理张大波先生关于“企业绩效管理解决方案”的精彩演讲，从绩效管理现状及发展趋势等方面与来宾们深度探索了绩效管理目前存在的问题，并推出了切实可行的解决方案，解决了如何有效利用信息化手段实现管理变革等问题，为来宾们传递了新形势下提升绩效管理的应对策略。通过张总的演讲，各企业代表对当前HR管理有了更深刻的理解，并为日后工作进一步拓展了思路。

　　随后，翰威特咨询公司徐勇先生从当今经济环境、金融危机下的绩效管理对策与启示、通过绩效管理落实组织战略三方面为来宾们解读了绩效管理的重要性，指出没有绩效就没有未来。嘉宾们的精彩发言，有效帮助了各企业梳理、解决工作中遇到的实际问题，得到了来宾们的阵阵掌声。

　　最后，来宾们还分享了重庆电力监理工程公司人力资源部段勇先生带来的“重庆电力监理工程公司人力资源管理信息化建设经验与体会”，为各自的管理工作提供了有益借鉴，同时增添了各企业人力资源管理信息化建设信心。会议期间还增设了抽奖环节，整个会议在轻松愉快的气氛中圆满进行。

　　重庆研讨会为各企业HR们提供了聆听、学习、交流和受益的平台，在西南地区引起了强烈反响，帮助了各企业提升管理水平，创造管理效应。此后，研讨会还将在成都、合肥陆续召开，继续与广大用户分享宏景世纪以及各行业典型用户在人力资源管理信息化方面的成功经验，帮助广大用户创造更大的经济效益和社会效益，实现自身的长远发展。