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此外，加强内部审计综合分析工作。基层人行内审部门要善于“抓住典型，解剖麻雀”，在审深、审透 问题 的基础上，从大量分散、零碎、表面上彼此孤立的问题表象中，发现存在的具有突出性、普遍性、倾向性的问题，并从制度、机制上进行深入剖析，及时向行领导提出有价值的合理建议。
全面培养复合型央行内部审计人员一方面，严格岗位准入。明确央行内部审计人员的从业资格和条件，在人才选用上应注意知识层次和结构的多样化，造就一支 政治 合格、业务过硬、作风严谨、勤政廉洁的内审队伍。应建立央行内部审计人才库，实行分散管理、统一使用，逐步实现高层次内审人才资源的共享。
另一方面，注重后续教育，加强对现有内审人员的培训。应制订中长期培训规划，通过送出去培训、请进来讲学、审计案例分析等方式，促进内审人员在财务会计、法律 法规、计算机等方面知识的更新、开阔视野，不断提高综合业务分析能力。