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山村修桥队的企业文化

http://www.newdu.com 2009/10/8 全球品牌网 陈东升 参加讨论

  大山脚下有一个小村子,村里住着几十户人家,村民平时外出必须要经过一条河。每年山洪暴发,河水暴涨时,村民们就会被困在小村子里无法外出。于是,在某年开春时,村上一位年龄稍长,且很有智慧的老人就召集全村人开会,提议赶在当年雨季来临之前在河上修一座大桥。他的提议得到了村民们的积极响应,于是老人很轻松地组织起了修桥队,并自认队长。接着,老人又组织修桥人员开了个动员大会。在会上,老人问大家:我们为什么要组织这只修桥队?大家齐声回答:在河上修桥,方便村民出入——!老人说:对了,这就是我们这支队伍的使命!

  工程开工了。大伙在老人的安排和指挥下,分头去准备修桥材料,有的采石,有的挖土,有的为大伙烧水做饭,都忙得不不亦乐乎。在一次工间休息时,一个小工问老人:我们要修个什么样的桥呀?他这一问不打紧,大家都问开了,就是呀,我们要修什么样的桥呀?老人一听乐了,连声夸大家问得好。接着他说出了修桥队的愿景:“我们要修一座能经得住特大洪水冲击的桥,要修一座成为方圆百里内最坚固,最漂亮的桥!以后,我们参加修桥的每个人今后都会因参与过这座桥的工程而受人尊敬!”听了老人为这座桥描绘的未来景象,大伙都干劲儿倍增,工程很快进入了打桥基阶段。

  随着工程进度的加快,施工的难度也越来越大。慢慢地,大伙的热情也不如一开始那样高了,工作效率也有所下降,最严重的是有人开始偷工减料,一个小伙子为了省力而不上山去采上等石料,就近在河滩里捡一些鹅卵石放在桥基里。老人发现这一情况后,立刻招呼紧急停工,又给大伙开了个会。老人分析了偷工减料的危害,并指出要想把桥修成最坚固、最漂亮的桥,大家就要踏踏实实,一丝不苟,认真做好每道工序。同时,老人还提出了“踏实、诚实、勤奋”三个做工的标准,结合这六字标准,老人还提出了“不偷工减料,不虚报工时,不偷懒耍滑”等具体要求。老人要求每个人都要认真遵守这些内容,并且还提醒大家相互监督,一旦发现有不踏实,不诚实,不勤奋的不良现象,当事人将会被扣掉工钱。从那以后,大家都开始严格按照“踏实、诚实、勤奋”的标准约束自己,时刻用这六个字检验自己的言行,老人提出的六字标准就是修桥队的核心价值观。

  自从统一了思想后,大伙的行为有了根本转变,工地上又恢复了往日的干劲和活力,两个桥墩很快修好了。正当工程进入修桥身阶段时,意想不到情况接二连三地出现了。先是因对气候预测不准,没料到当年雨季提前来临,一场突如其来的大水把尚未成形的桥身冲跨了。等大水过后,大伙只好重新施工。就在桥身即将修好之际,官府又差人前来阻止要求停工,说是没有经过批准擅自施工。老人跪着给官差讲尽了好话,从多种角度解释了修桥的正确性和必要性,方才取得了原谅。好不容易打发走了官差,又一个小工因操作不慎被石头砸伤了脑袋……面对这接踵而来的挫折,有人气馁了,开始劝老人停工。于是,老人又给大家开了个会,给大伙讲了“愚公移山”的故事,提醒大家不要被一时的困难所吓倒,要敢于同困难作斗争,相信自己的能力,只要大家心往一处想,劲往一处使,大桥很快就会修成的。老人的话透视了修桥必备的三种精神——奋斗、自信、团结。经过老人做思想工作,大伙的激情再次被激发出来,一鼓作气把桥修好了。

  大桥修成后,不仅解决了本村人出入问题,还极大地方便了其它村的过往行人。每当有人从桥上经过时,就会情不自禁地对老人和他率领的修桥队赞扬一番。时间一久,那支修桥队的好名声在三乡五里就传开了,当其它村子需要修桥时,都会出重金请他们。就这样,每年仅靠修桥一项就有不少银两进帐。后来,老人又对修桥队从组建到成名的过程作了深入分析,最后总结出一个心得:修桥先修人,只有人品好,才能修出质量好的桥。这就是老人的修桥哲学。

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