企业文化理念故事化（案例二）

宝钢—国际化钢铁巨人“蓝图”的故事

　　【企业简介】上海宝钢集团公司（以下简称：宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。

　　宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。2004年12月6日，标准普尔评级公司宣布将上海宝钢集团公司的信用评级从“BBB”调升至“BBB ”。公司信用评级的前期展望均为“稳定”。2004年7月，宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位，成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。

　　宝钢——中国第一钢。2004年7月12日，在美国《财富》杂志世界500强的排名中，宝钢集团以1204亿元人民币的年营业收入，跻身于世界500强的372位。从而使宝钢成为中国制造业中第一批进入全球500强的公司。

　　1979年，作为中国改革开放“1号工程”的宝钢，在打桩开桩之时，就意味着中国钢铁业在“一个最高的尖端上”与世界先进水平一下子缩短20年。进入世界500强，这是宝钢集团创始人、冶金部副部长黎明1995年就提出的战略构想，2004年提前一年成为现实。这是宝钢集团为使中华民族立足于世界民族之林的贡献，是宝钢人的骄傲。现在，世界第一斜拉索桥和举世瞩目的西气东输工程等都大量采用宝钢的高级钢品。

　　在宝钢进入世界500强的同年10月以后，宝钢集团董事长、总经理谢企华，连连获得殊荣：在《中国企业家》2004年“最具影响力的企业领袖”评选排行榜中，由2003年的21名飚升为第7名；10月，在《财富》杂志评出的“商界女性50强”中高居第二名，亚洲“最具影响力的25位商界领袖”评选中列第12位。11月，又入选美国《华尔街日报》首次发布的“全球最受关注的50位商界女性”排行榜，在“女性领导者”单元的13位中名列第9位。

　　也就是在宝钢进入世界500强的2004年，宝钢集团董事长、总经理谢企华以她的全球视野力，第一次为宝钢明确描绘出了国际化钢铁巨人“蓝图”：“十一五”目标是，在做强的前提下，干3000万吨，看4000万吨，想5000万吨。到2010年要把宝钢建成为具有强大自主知识产权的一流跨国钢铁集团，成为国际资本市场上的公众化公司，钢铁主业进入世界钢铁企业前三名。底线是“即使宝钢成不了世界最大的生产商，也要成为世界最大的钢铁生产基地之一。”气魄之宏大，目标之雄伟，令人叫绝！

　　为了把宝钢建设成为具有强大自主知识产权的一流跨国钢铁集团，宝钢在提出这一宏伟目标之前就已经开始了国际化的进程。2004年1月，他们在研究全球五大钢铁集团生产商国际化经验的基础上，联合国际钢铁巨头阿塞洛与巴西某公司在巴西合资建厂，其总投资80亿美元，创下了中国企业在海外直接投资之最。这也可以说是宝钢在国际化方面迈出的重要的一步，也是宝钢进军海外的一大标志性事件。另外，宝钢还与巴西和澳大利亚的一些公司达成了铁矿石合作开采协议，与日本新日本制铁成立了合资公司，与日本商船三井签定了长期的运输合约。从中可以看出宝钢在建设国际化大企业的勃勃雄心。宝钢之路，即是一部令人心旷神怡的画卷，又是一个令人振奋人心的故事。