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公司治理中的“另类制衡”

作者:林喆    文章来源:中国证券报·中证网    点击数:    更新时间:2009/10/8

  所有权与经营权的制衡、大股东与小股东的制衡是现代公司治理的基本制度安排,也是企业运行效率的保障;然而,当大股东之间发生分歧和矛盾时,他们以往的关联和共谋就可能变成新的监督和另类制衡。近期,在华海药业上演的“双雄对赌”,便有可能是这种情况。

  实际上,目前周明华与陈保华之间的关系,更是一种对公司主导权的竞争。个人恩怨也好,经营理念差异也罢,既然双方已经无法像创业时一样共事,那么一方主政,另一方监督,也不失为一种新的合作与制衡。

  记者在华海药业总部的办公大楼里看到,周明华担任总经理期间的一些活动照片,依然悬挂在会客厅的墙上;公司一位高管告诉记者,周原来提拔的中高层管理和技术人员,现在也基本都留任。

  一位医药行业的研究员告诉记者,化学原料行业细分产品很多,专业性很强,一般投资者很难看懂;华海药业作为抗高血压类原料药的行业龙头,80%以上的产品供出口。至于公司的出口订单有多少,价格如何制定,毛利有多高,目前业内看好的沙坦类原料药,公司能分到多少杯羹,公司能否真能成为欧美特色首仿药的第一供应商?这些问题只有在华海药业中工作多年的高层管理人士最清楚。

  因此,他认为,周明华与陈保华的分歧,如果不能弥合,那么也可以向相互监督、制衡方向发展。如果能形成一种好的制衡,那么就会使公司的治理更透明,像关联交易等有损上市公司的行为,将大为减少,这显然对公司的发展和流通股股东有利。

  目前在华海药业内,周明华已经“下野”,同时他也已经给了自己一个新身份——浙江悦华投资有限公司总经理;但他仍握有20%以上的股权,对公司再融资、股权激励、产品结构升级等重大经营管理方面的决策,还有关键性的影响。虽然周明华公开表示,有意继续减持公司股票;但完全“清仓”彻底退出华海,目前的可能性也不大。毕竟,华海药业也是周明华一手培育起来的企业,而且从近几年来的发展情况看,该公司成长性良好,回报潜力也不差。

  更为重要的是,在股改时周明华与陈保华均承诺,不会在20元/股的价格以下通过交易所挂牌出售股票的方式在A股市场上减持公司股票,若此期间有派息、送股、资本公积转增股份等除权事项,则相应对该价格进行除权处理。因目前股价高出承诺减持底价并不多,因此,周明华目前持有的6700余万股、价值十几亿元的股权不可能轻松地在这一价位“拱手让人”。因此,可以预见,周仍将在相当长的时间内,承担华海第二大股东的权责。

  一位流通股股东对记者说,既然陈保华做出了三项承诺,那就三年后看结果。因此,所有股东应该给现任这届董事会、经营层创造一个稳定的经营环境,让他们做好公司发展的事情,之后再来讨论、解决存在的问题,这样对于所有股东都有利。

  不过,陈与周的制衡,同样存在一定风险。在目前的宏观经济环境中,出口导向型企业面临的不确定因素很多,如果三年后陈保华并没有实现其承诺的公司业绩,那么,周明华有可能重新获得控制权,公司的经营思路和战略方向也有可能出现变化。这显然不利于公司的稳定和发展的持续性。

Tags:公司治理  
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