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会员注册“又受刺激了吧?”人力资源部刘经理又在用他特有的语气训导年轻的属下，“看看你们设计的告示牌《人才招聘大会》?人才?什么是人才?人才还用我们去招聘?”
刘经理从椅子上站起来，把一本厚厚的《企业人才战略》不屑地摔在案头，“读了几年大学，弄了个什么学士硕士，就是人才了?鬼才相信呢!”
我正好推门进来，笑着问道：“我还真的想听听您的高见啊!”我刚刚调任来出任CEO，很注意对刘经理的尊重，他是元老级的。
“哎呀呀，王总，多亏您还没走!”刘经理缓解情绪。
我看看时间：“赶紧了，得赶去机场!”
刘经理：“明天一下子要招聘20多个职位。老总，您总得点拨点拨啊!”
“先别转移斗争大方向，”我也尽量让气氛轻松下来，“您搞了半辈子人事工作，是职场上的老油条。有话语权!说说您对人才的看法吧。”
“咱就拿毕业生招聘来说，”刘经理开始努力把话说得字正腔圆，“招进企业，名字登记在花名册上，充其量只能叫企业人员;等到在岗位上站稳当了，业务了如指掌工作得心应手了，那就可以被称为企业人手啦!一个能顶一个用啦，这就相当不简单!说到企业人才，刘某可是不敢妄言，高处不胜寒啊!”
“嘀嘀!”窗外司机在催促我。
“论点很严谨。是不是复杂了点?”我要离开了。
“反正，一毕业刚进公司就是企业人才，就是人才招聘?我老听着不顺耳。起码容易让年轻人翘尾巴吧!”
我笑着开门：“不管怎么说吧，这次招聘，我倒是同意您在会上的主张：应急而用!用那些上手就能带兵的，上岗就能干活的!”
“那是当然。公司可不是黄埔军校!”刘经理送我出来。
赶往机场的路上，从车窗飞掠而过的是一片一片令人眼花缭乱的建筑群。到处是工地，热火朝天!昨晚被吵得无法入睡。我揉着太阳穴感叹：“真是发展中国家啊!”