会员登录
会员注册1、您的新产品能根据生命周期推陈出新吗？
您的客户服务周到及时有效吗？
员工流失率降低，企业文化发扬了吗？
这些，都离不开企业员工门户。
● 在市场竞争日益激烈的今天，每个企业都面临着如何 提升自身竞争力的问题
企业竞争力的提高体现在很多方面，如新产品的快速提供，高质量的客户服务，不断优化的内部业务管理流程，企业对员工的吸引力以及企业文化的大力发扬等。这些核心竞争力的形成和发展归根结底都与企业对自身以往的实践经验和相关领域知识的积累程度密切相关。
企业的知识财富积累的快、积累的多，企业形成上述竞争力就越有基础，这些竞争力体现的就明显；反之，如果企业不能有效的积累自身知识财富，就会逐渐在市场竞争中被淘汰下来。
● 企业管理者关注如何能够提高员工技能，提高员工的工作效率
企业的工作效率与员工的技能和提供的支持帮助密切相关，企业中有能力水平高的员工，也有新进入岗位的普通员工。如何沉淀各种规范化的操作流程以及各种专业知识，帮助普通员工更快的学习掌握工作技能，这将是提高企业整体工作效率的关键。
此外，对于企业的信息工作者，学习了解别人的工作成果和知识，可以对自己的工作提供很大的帮助，往往达到事半功倍的效果。
● 如何提升企业的创新能力，帮助企业不断发展
企业的创新是建立在稳固的知识基础之上的，没有良好的反馈更新环境，很难凭空进行创新。例如在某些优秀企业中，我们常常可以看到这样的情况，一篇好的知识文档被企业内部其他员工浏览上百次、千次，从中抽取对自己目前工作有帮助的内容，进一步加工变成新的、有价值的知识文档，而原来的这篇知识文档也通过使用过程中的不断反馈得到了提高和完善，这种积累、反馈、创新的正反馈过程是企业创新能力提高的必由之路。
2、企业员工门户能够帮助企业建立一个集成的内部门户平台，实现多部门信息的及时发布和共享，连接多个现有的应用系统，最终建设成为一个协同门户。