会员登录
会员注册
而我(lynason)认为电子商务人才是营销加新技术的复合型人才
电子商务是营销能力和互联网网络工具操作能力相结合的复合型高科技营销技能，以前大家都没有学习过，基本上都是在工作过程中不断学习积累的，可这样的人毕竟是少数，现在很多大学也开设了电子商务专业，可中国的教育大家也清楚，只是技术知识的学习，出来后不一定能胜任，因为他们缺少营销能力的培养，营销能力不是短时间积累的。可分为三种，一种在互联网的技术性强一些，而营销能力可能欠缺一些，需要进一步引进培养;另一种营销上强一些，而在技术上需要进一步的培养和引导;还有一种是真的很强的，这种人才具备电子商务项目整体操作能力，具备较丰的电子商务实战经验，这样的人才目前比较紧缺，公司一旦能够成功引进，可快速进入角色，避免浪费时间、金钱、精力
所以公司在选择这样的人才时，建议对这样的人才引进时，应在营销和互联网的实战能力都要把握好，可以说，应各占50%的衡量力度。毕竟大部分公司在引进合格的电子商务人才方面也不是件容易的事情，因为目前社会本身提供这样的人才比较少，而一旦成功引进了，又能对该公司的创造较高的经济价值。
真正电子商务营销模式是在原来传统营销模式基础上的进一步创新和提炼，是一种更高级的营销能力，不是具备1到3年工作经历就能做得起来的。大家想想，传统的销售是要上门拜访，邮寄资料，出差，多次拜访等，而电子商务的操作大多是网上快速处理资料，网上业务谈判，沟通，让客户在没有见面的情况下还要相信你不是骗子，汇款给你，相比传统的营销，你节约了大量的市场营销费用，为公司快速创造了较高的收益，你想想，是不是你的能力要高于传统营销模式的营销技能。如果一个公司要想真正把电子商务操作起来，不对这样的人才有个正确的认识，不舍得花较高的薪水引进这样的人才，是很难把电子商务操作成功的。
所以一个好的电子商务人才是学习力非常强的，除互联网技术外，他还要懂得品牌的策划，营销，了解行业市场信息，对人才配备与分工等，就是说要有项目的规划能力，根据企业资源，在本行业与跨行业中的建立起自己产品的销售流程.