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思想政治工作要着眼创新。思想政治工作的生命力在于不断创新。在公司内部股份制改造，矿井安全发展、科学发展的条件下，思想政治工作也与大环境一样，面临的内容、任务、对象都发生了很大变化，如果继续沿用以前的老办法，不进行创新、改进和突破，思想政治工作就很难达到预想的目的。多年来的实践证明，思想政治工作的创新虽然在多个方面，但其中机制问题应该是核心问题。思想政治工作的不适应很大程度上是机制的不适应，也就是没有围绕中心工作去构筑思想政治工作的新机制。我们必须探索生动活泼、深入人心、职工群众喜闻乐见的政治工作新途径。如：把思想政治教育渗透到职工培训当中，给职工以新鲜感和吸引力;把正确健康的企业文化融入到各项活动当中，使职工群众在愉快的气氛中受到启迪，陶冶情操。要根据职工思想变化制定工作对策，对不同节段思想政治工作该干什么进行全方位的分析，按照量化、细化要求，将“虚”变为“实”，将“软”变为“硬”，从而使思想政治工作进入到制度保证的良性循环。
思想政治工作要寓理于情。我们经常听到有政工干部反映，现在思想政治工作越来越难做，越来越不容易见到成效了。思想政治工作难做的原因是多方面的，主要是没有适应形势的不断变化，工作难在沟通上，难在感情投入不够。解决思想政治工作难做的最好钥匙，就是拓宽沟通的渠道，改进沟通的方式。沟通应动之以情，晓之以理，寓理于情，情理交融，以真心换真诚，以实情换实感。这样思想政治工作就可以由难变成不难了。
思想政治工作要虚功实做。想实招、办实事、求实就是做好思想政治工作的关键。只要把解决思想问题同解决实际问题相结合，把好事办实、实事办好，让职工体会到组织的温暖、矿党政的关心、感到同志的友谊，职工就会在心里敬你，嘴上服你。在实际工作中，有些干部往往忽视办事求实、务实，以至出现事与愿违的情况。要真正把事情办实，关键是用健康、理智的心态去看待事物，用务实求真、积极负责的态度去办事。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重职工负担，影响干群关系，产生负面影响。