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会员注册安全生产事关企业的根本利益，而安监员则肩负着现场安全监督的工作， 要能够及时发现和消除现场的不安全隐患，当好工友的安全卫士。鉴于安监员对安全生产的重要作用，企业要采取有效手段，培养出合格的安监员。
健全制度
首先要健全完善内部管理制度，只有制度健全，才能规范安监员的工作。针对以往安监员存在特权思想、工作随意性大、在工作现场监督检查不到位等弊端，研究制定出相应办法。对执法犯法、顶风而上的安监员从重处罚;对现场安监员违反劳动纪律、违章、坐岗等不规范行为，研究制定《安监处综合管理制度》、《安全保证金制度》等。
同时，研究制定跟班安监员、大班安监员、上下井口信息员、小分队等五个层面的《工资奖金二次分配办法》等，将安监员工资奖金、矿各类单项奖进行全额浮动，按照各人所查处的有效隐患、三违多少及所负责范围内安全状况考核分配，奖勤罚懒。通过强有力的制度使安监员现场监督监察的自觉性进一步增强。
强化业务培训
安监员业务素质的高低，决定着其作用的发挥，也是企业管好用好安监员的基础。要把安监员教育培训作为“一把手”工程来抓，制定系统的培训计划和考核机制，积极推行“每日一题”、“每岗一题”、“每月一考”、“现场帮教”等灵活的安全活动，强化安监员隐患识别、安全工作监督思路和方法教育，并与典型事故案例相结合，不断剖析事故根源，举一反三，使安监员能够正确掌握事故隐患排查、“三违”识别的方法。杜绝安监员在现场，事故隐患和职工违章行为依然存在的现象，不断提高安监员现场监督监察水平。认真抓好规程措施、安全生产责任制等应知应会内容的培训，采取班前学习指导、班中抽查提问、班后落实执行情况等方式方法强化安监员对措施的学习，提高其现场对照措施监督监察的意识和责任心。强化制度培训，只有掌握制度，才能更好的执行制度，要充分利用安全学习日的时机，强化安监员制度培训，并严格按照学习-考试-兑现一体化的原则进行闭卷考试。按照“一月一个学习主题”的思路，结合不同阶段的安全工作和现场出现的新情况、新问题，在重点安全知识方面作反复出题，反复考试，强化记忆，提高安监员掌握安全知识的整体水平，不断提高安监员的执法意识和执法能力，确保现场安全状况稳定受控。