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4建立健全安全生产监督管理机制
在安全管理'>安全管理方面，安全是相对的，危险是永存的，但事故是可以预防的。为确保安全，必须采取动态的、发展的安全科学方法和防范措施，建立长效机制，警钟长鸣。加强全面、全员、全方位、全时段、全过程的安全管理'>安全管理，坚持“以人为本，预防为主，综合治理”原则，全力构建纵横配合、有序联结的安全生产“立体化”保障网络。
(1)坚持一条主线：保人身、保电网、保设备。全方位落实防止人身事故的各项措施，确保人身安全;坚持统一调度，严格执行调度运行规程、规定，确保电网安全;加强对输变电设备的全过程管理，确保输变电设备安全经济运行。
(2)突出两项工作：一是开展爱心活动、实施平安工程;二是深化创一流同业对标工作。通过树立爱心理念、建立平安机制以及实施同业对标，把刚性的制度和人性化的管理有机结合起来，使安全生产逐步实现由目标管理向目标与过程控制管理相结合的转变。
(3)建设三种机制：按照有章必循、违章必究、令行禁止、有功必奖的目标，构建安全生产奖惩机制;全面梳理各层面的安全生产规章制度，抓好制度的执行，完善安全生产的管控机制;超前研究安全生产规律，定期开展各类事故和突发事件的应急预案演练，健全事故应急处理机制。
(4)完善四大体系：构筑强大的安全生产保障体系、安全生产监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主管理和监督体系，形成党政工团齐抓共管、多措并举的局面，确保工区安全生产持续稳定。
(5)实施五级防控：省电力公司层面应着重负责完善规章制度，以增强对安全生产关键点的监控力度，防止人身死亡和重特大事故;市级供电单位应着重强化对规章制度的落实，控制重伤和事故;县供电单位和基层工区要明确执行标准和执行程序，控制轻伤和障碍;班组要全面落实设备维护管理责任和“反三违”措施，控制未遂和异常;员工要重点抓好作业行为的标准化、规范化，控制违章。
5全面实施职业安全健康管理，建立系统化的预防管理机制
企业建立职业安全健康管理体系的目的是促使自身企业采用现代化的管理方法，提高职业安全健康管理水平，持续改善企业的职业安全健康绩效，从而达到预防和控制工伤事故及职业病的目的，减少损失，降低成本，提高效益。职业安全健康管理体系，体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。它通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业安全健康风险，以便最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。职业安全健康管理工作关系到国家和人民生命财产的安全，关系到企业广大职工的切身利益。
6树立风险意识，积极开展安全性评价工作
安全性评价，作为新的现代管理方法，对于供电企业提高输变电设备健康水平和安全生产管理水平起着非常重要的作用。 安全性评价是风险管理的闭环控制手段，核心是风险辨识、风险分析、风险评估、风险控制。风险辨识就是找出人、设备和管理方面存在的问题，即风险;风险分析就是分析风险产生的原因;风险评估就是评估和分析风险的危害及危急程度，提出应对措施和策略;风险控制就是采用适用性措施去控制和管理风险。企业要积极开展安全性评价工作，通过安全性评价的动态管理，不断夯实安全基础，以便实现安全生产的长治久安。