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会员注册业余文化活动与官兵的日常生活紧密相联，它是维系官兵关系的纽带，也是陶冶官兵健康情操，培养官兵的集体荣誉感和创造能力的舞台。如何组织好官兵的业余文化生活，使广大官兵在完成好紧张的执勤战备任务的同时，也能休息好、娱乐好，这一话题应该说是作为基层管理者特别是政工干部经常思考的内容。笔者作为一名政工干部，就此谈谈基层消防部队业余文化活动组织的一点感受。
一、在组织上突出一个“抓”字。
首先要抓好干部。如何组织好官兵的业余文化活动，从一定意义上讲唱的就是干部的戏，是对干部事业心、责任感的一个实际检验。俗话说“凡事预则立，不预则废”，业余文化活动的开展同样离不开基层干部的精心策划和细心组织。与此同时，干部要首当其冲，贴身参与，而不能只顾自己独断独行，把战士放在一边，这样就脱离了主体，就失去了活动的意义。所以，干部的抓与带是搞好基层部队业余文化活动关键，它决定着业余文化活动开展的好坏。枣庄支队这几年在抓基层部队业余文化活动中就是首先抓住干部这个龙头，从而带动了部队业余文化活动的健康开展。
其次要抓好文艺骨干的培训。近几年，在各级各部门的关心帮助下，基层中队的文化设施有了较大改善，但是，由于没人才，缺乏小能人，文化器材成了聋子的耳朵，没有发挥应有的作用。有的单位购买的乐器在仓库里睡大觉，有的单位没有识简谱的人才，教唱歌曲用VCD机，有的单位节假日活动就是甩“老K”。支队面对文化骨干整体业务素质较弱的现状，采取“早发现、早培养、重保留”的方法，在新兵入伍时，就进行摸底，选苗子，积极培养。各大、中队也纷纷与地方单位建立“共育对子”，定期请专业老师给官兵辅导，从而培养了一支热心中队文体活动的骨干队伍。如今，每个基层中队都有2至3名文体骨干，基本上达到了“会唱、会教、会组织”的标准。
二、在形式上突出一个“活”字。
要摒弃“一到节日就会餐，一组织活动就打扑克”的老一套做法，基层业余文化活动的创新必不可少。许多基层部队形成了形式上的固定做法：“每节必会餐，逢节打扑克”，这样的业余活动真正对调节官兵业余心理需要，可以说“不痛不痒”，起不到应有的作用，更不能说是一种“文化”了。
要想把官兵的业余文化真正搞“活”一是要根据现有条件因地制宜。各中队硬件条件不同，环境也不一样，如果结合中队条件因地制宜有时会收到事半功倍的效果。滕州中队为了给官兵创造一个良好的学习，休闲场地，在后院开垦出2亩菜地，分到各班让战士管理，官兵在节假日和训练之余，到自己班内所分的自留地上劳动，城市兵感到新鲜，农村兵从中学到了技术，既丰富了业余文化，又改善了部队生活，中队还在房前屋后铺上草坪、栽上树木和各种花卉，建起了瓜果长廊、文化橱窗、石凳圆桌、假山雕塑等相互衬托的小花园，积极为官兵营造舒心的警营文化小环境。二是要根据执勤训练需要及时组织。在操场上高强度、长时间的训练，即使再优秀的战士也会厌倦，如果做到劳逸结合就能调动官兵们参与训练的积极性。直属一中队针对训练单调枯燥、体力消耗大的特点，创造了“训练场文化”，在训练间隙，讲述一个趣味故事、演奏一支小曲子、组织一个小游戏，有效地消除了疲劳，战士由怕训练变成爱训练，中队的训练成绩明显上升，多次在支队考核和比武中取得第一名。