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四、组工干部要在不断追求一流业绩上作表率
组工干部作表率，要牢固树立争创一流的意识，人人争先创优，处处争先创优，带头勤奋工作，使各项工作成为其他部门干部的楷模和标尺，以一流的工作业绩做到“让党委满意、让人民满意”。具体地讲，第一，要注重实干。接受工作要责任为重，不急不躁;思考问题要全面周密，不出疏漏;办理事情要扎实深入，质量为上;落实工作要严谨求实，精益求精，做一事专一事，做一事成一事。把工作做实、做深、做细，让组织放心，让群众满意。第二，要严谨细致。要树立。“组织工作无小事”。对组织工作而言，组织工作特别是干部的选拔任用工作的每个环节都有程序性的要求，来不得半点马虎大意，要以严谨的工作态度，抓细节，抓关节。第三，要勇于创新。要善于研究新情况，解决新问题，及时调整与科学发展“不适应”的思维，更新与科学发展“不符合”的观念，解决与科学发展“相违背”的突出问题，争取新业绩。
五、组工干部要在不断增强道德修养上作表率
作表率，就是以身作则，品行服人。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。作为组工干部，行为规范，品行端正，组织上才会放心，才能赢得广大党员干部、群众的信任。党员要作群众的表率，干部要作党员的表率，领导干部要作一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都影响着群众的形为。人们常说“榜样的力量是无穷的”。作为组工干部，特别是作为一名组织部长，不仅要在工作和学习中当模范，更要在精神文明建设和日常社会生活中作表率。特别是在当前开展“讲党性、重品性、作表率”活动中，更要以极大的诚意征求意见、查找问题，以足够的勇气面对不足、正视问题，以坚定的决心纠正错误，使自己的思想和言行更加符合组织的要求。常反省，常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。要挡得住诱惑，在慎微上下功夫，切实做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，养成从一点一滴做起的良好习惯，面对各种诱惑，每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气，绝不为贪图小利而损害大义，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉维护组工干部的形象和威信。