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我一个远房亲戚打电话给我，他大专毕业，找到一个1200元工资的工作还不想去，我当时就告诉他说，大学生第一年几乎都是公司赔本“养”起来的，因为新大学生几乎什么都不能做，如果加上社会保险等福利、奖金，公司每月达到2000多元。去年，我帮一个朋友推荐到一家酒店集团，结果酒店根据岗位需要，安排他去做传菜员，就是端盘子，结果他几乎要跳起来：我一个堂堂本科生居然端盘子?其实，这个酒店集团是浙江一家大型公司，曾经上过全国民营500强企业名单，他的老板是我一个关系很好的朋友，亲口答应给这名大学生发展机会，但公司规定，所有新大学生必须到酒店一线锻炼。结果，这名大学生连报道都没有去，回家现闲着无事也不工作。理由只有一条：我一个堂堂大学生岂能做这么“低下”的工作。其实，大学生在学校里学习的都是书本上的知识，只是属于接受过高等教育的人，新到一个岗位与一个普通人没有多少区别，只是大学生以后的发展潜力大一些，但是在刚开始的时候企业完全没有必要为将来的能力“买单”，更何况，现在的“跳槽”如此频繁。
很多刚毕业的大学生，自以为学识渊博，是一个高端人才，不肯从基层做起，结果“眼高手低”，几年过去了，他们越想得到的却越是得不到，于是厌世、埋怨的心理就占据了全身心。在国外，一个硕士研究生做出租车司机等基层服务比比皆是，笔者今年国庆节去美国学习考察，接待的我们当地一家旅游公司的导游就是一个知名大学的硕士研究生。大学生只有调适好自己的心态，不要把自己看的高高再上，从基层做起，在自己能力得到提高的时候，工作岗位和待遇都会随之提高，要知道很多将军是从当士兵过来的。我带的中南财经政法大学EMBA(高级管理人员工商管理硕士)浙江班，这些学生都是在浙江有着一定身份和地位高级管理人员，有的是知名浙商，从履历看，他们几乎都是从最基层做起的，上市医药公司的事业部总经理是从销售做起的，省级大银行副行长是从点钞员提拔上来的，等等，要知道，他们当时也是大学生。