山村修桥队的企业文化

　　大山脚下有一个小村子，村里住着几十户人家，村民平时外出必须要经过一条河。每年山洪暴发，河水暴涨时，村民们就会被困在小村子里无法外出。于是，在某年开春时，村上一位年龄稍长，且很有智慧的老人就召集全村人开会，提议赶在当年雨季来临之前在河上修一座大桥。他的提议得到了村民们的积极响应，于是老人很轻松地组织起了修桥队，并自认队长。接着，老人又组织修桥人员开了个动员大会。在会上，老人问大家：我们为什么要组织这只修桥队？大家齐声回答：在河上修桥，方便村民出入——！老人说：对了，这就是我们这支队伍的使命！

　　工程开工了。大伙在老人的安排和指挥下，分头去准备修桥材料，有的采石，有的挖土，有的为大伙烧水做饭，都忙得不不亦乐乎。在一次工间休息时，一个小工问老人：我们要修个什么样的桥呀？他这一问不打紧，大家都问开了，就是呀，我们要修什么样的桥呀？老人一听乐了，连声夸大家问得好。接着他说出了修桥队的愿景：“我们要修一座能经得住特大洪水冲击的桥，要修一座成为方圆百里内最坚固，最漂亮的桥！以后，我们参加修桥的每个人今后都会因参与过这座桥的工程而受人尊敬！”听了老人为这座桥描绘的未来景象，大伙都干劲儿倍增，工程很快进入了打桥基阶段。

　　随着工程进度的加快，施工的难度也越来越大。慢慢地，大伙的热情也不如一开始那样高了，工作效率也有所下降，最严重的是有人开始偷工减料，一个小伙子为了省力而不上山去采上等石料，就近在河滩里捡一些鹅卵石放在桥基里。老人发现这一情况后，立刻招呼紧急停工，又给大伙开了个会。老人分析了偷工减料的危害，并指出要想把桥修成最坚固、最漂亮的桥，大家就要踏踏实实，一丝不苟，认真做好每道工序。同时，老人还提出了“踏实、诚实、勤奋”三个做工的标准，结合这六字标准，老人还提出了“不偷工减料，不虚报工时，不偷懒耍滑”等具体要求。老人要求每个人都要认真遵守这些内容，并且还提醒大家相互监督，一旦发现有不踏实，不诚实，不勤奋的不良现象，当事人将会被扣掉工钱。从那以后，大家都开始严格按照“踏实、诚实、勤奋”的标准约束自己，时刻用这六个字检验自己的言行，老人提出的六字标准就是修桥队的核心价值观。

　　自从统一了思想后，大伙的行为有了根本转变，工地上又恢复了往日的干劲和活力，两个桥墩很快修好了。正当工程进入修桥身阶段时，意想不到情况接二连三地出现了。先是因对气候预测不准，没料到当年雨季提前来临，一场突如其来的大水把尚未成形的桥身冲跨了。等大水过后，大伙只好重新施工。就在桥身即将修好之际，官府又差人前来阻止要求停工，说是没有经过批准擅自施工。老人跪着给官差讲尽了好话，从多种角度解释了修桥的正确性和必要性，方才取得了原谅。好不容易打发走了官差，又一个小工因操作不慎被石头砸伤了脑袋……面对这接踵而来的挫折,有人气馁了，开始劝老人停工。于是，老人又给大家开了个会，给大伙讲了“愚公移山”的故事，提醒大家不要被一时的困难所吓倒，要敢于同困难作斗争，相信自己的能力，只要大家心往一处想，劲往一处使，大桥很快就会修成的。老人的话透视了修桥必备的三种精神——奋斗、自信、团结。经过老人做思想工作，大伙的激情再次被激发出来，一鼓作气把桥修好了。

　　大桥修成后，不仅解决了本村人出入问题，还极大地方便了其它村的过往行人。每当有人从桥上经过时，就会情不自禁地对老人和他率领的修桥队赞扬一番。时间一久，那支修桥队的好名声在三乡五里就传开了，当其它村子需要修桥时，都会出重金请他们。就这样，每年仅靠修桥一项就有不少银两进帐。后来，老人又对修桥队从组建到成名的过程作了深入分析，最后总结出一个心得：修桥先修人，只有人品好，才能修出质量好的桥。这就是老人的修桥哲学。