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会员注册“修炼”是一个佛家、道家、儒家修身养性的专用词，而陈德中的《第五项修炼·开放性思维经典故事》被赋予更深远的意义——自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。修正行为不是一时一日的事情，如果每天都被动地过去，那么一生可能也就这样过去了，只有善于记录和思考生活，人才能有所进步。这是否是一种修炼呢?
肖伯纳说:"倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,那么,你的和我的仍然是各有一个苹果.但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流这些思想,那么,我们每个人将各有两种思想."一个人学习,与两个人三个人,几个人一起学习,效果是不一样的,后者能产生"集合效应",达到"能量聚增".
第一项修炼，自我超越
它是学习型组织的精神基础。
第二项修炼，改善心智模式
心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，甚至图像、印象等;
第三项修炼，建立共同愿景
共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，涉及发掘共有“未来景色”的技术，它帮助组织培养其成员主动而真诚地奉献和投入。
第四项修炼，团队学习
团体的智慧总是高于个人的
智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。
第五项修炼，系统思考
企业和人类的其他活动一样，也是一种系统，也都受到细微且息息相关的行动所牵连，彼此影响着，因此必须进行系统思考修炼。
由中国商业出版社此次出版发行的<<第五项修炼·开放性思维经典故事>>,在创建学习型组织中,运用讲故事的方法,把深奥的理论与生动的故事结合在一起,使学习者在浅显的道理中领悟到理论的深奥,达到融会贯通,举一反三的效果.