会员登录
会员注册一位家电行业营销人向我们蓝哥智洋国际行销顾问机构咨询，该如何经营好自身的职业生涯，他从事这行业当初信心百倍、踌躇满志，可一段时间下来，总觉得自身的工作变得麻木和机械，缺乏新鲜感和冲劲，与他同来的人都升了职，他还原地踏步，想想岁月不饶人，他自己许多工作也都做了，不知道为什么和别人境遇不一样，每每想起这些他就常常睡不好觉。
在此，我就以自身的经历告诉他，对于工作来说，我们一定要学会享受。相反，如果紧紧把它作为养家糊口求生的工具照搬执行，那即使你投入再多，无论从责任心还是心态上都只是忍受。对于享受来说，这是一个主动积极的心态在自身工作职责内的状态，而对于忍受来说，很显然，这是一个被动消极机械执行在工作上的体现，自然，你要想获得老板青睐甚或至于精神上的充实快乐是不现实的。
我在给企业做营销培训时，时常会讲起这个故事，借以督促营销人。
两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。可是叫阿诺德的小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今天早上集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
“价格是多少?”
布鲁诺又第三次跑到集上问来了价钱。
“好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”
阿诺德很快从集市上回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少多少;土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”
布鲁诺跑了三趟，才在老板的不断提示下，了解菜市场的部分情况;而阿诺德仅一趟，就掌握了老板需要和可能需要的信息。