华为招聘测评系统应用全面升级

继2007年10月智尊测评力挫群雄夺标华为技术“校园招聘测评”项目后，华为技术人力资源部与智尊测评双方一直保持着紧密的联系。据华为人力资源部负责招聘的人士介绍，去年华为在校园招聘中，智尊测评为其个性化开发的测评系统选拔人才，在准确评估大学生心理综合素质方面发挥了积极而重要的作用。
华为技术作为全球领先的电信解决方案供应商，专注于与运营商建立长期合作伙伴关系。华为拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供客户化的产品和端到端的服务，助力客户商业成功。华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，8万多名员工中的43%从事研发工作。截至2008年6月，华为已累计申请专利超过29,666件，连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服务。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及35个全球前50强的运营商。
华为不仅在通信领域业绩骄人，其人力资源管理和企业文化也一直备受国内企业推崇和欣赏。华为优秀的企业精神、良好的企业形象和雇主品牌、可持续发展的职业空间，每年都吸引了数以万计的莘莘学子踊跃竞聘。
经过近一年来对测评系统的实际应用，通过对去年数万已测数据的全面分析，表明该系统具有良好的区分度与信效度，能够有效地鉴别人才的基本素质与心理健康状况，华为技术深切感受到智尊人才测评系统在提高招聘成效方面的重要价值。他们决定今年继续与智尊测评紧密合作，希望在校园招聘应用的基础上进一步将测评系统扩大应用范围至社会招聘领域。因此，他们在系统测评题库、随机组合出题、测试功能升级等方面提出了更高的要求。作为战略合作伙伴，智尊测评在接到开发任务后，集中技术力量，专门组织了一个专业的专家团队为华为提供个性化的服务，服务内容涵盖了系统量表修订、题库增加、系统功能升级、产品培训、测评系统信效度检验等方面。华为技术的招聘负责人相信，经过双方的共同努力，今年校园招聘与社会招聘的测评工作一定可以再上一个新的台阶。