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4 采取四条措施
4.1 落实领导责任制
落实领导责任制是搞好安全工作的关键。为此,我们把落实企业领导责任制作为安全生产的一项重要工作来抓。首先,是明确企业法人为单位安全工作的第一责任人,对本单位的安全工作负全责,定期组织召开安全工作会议,解决安全工作的重大问题,切实把安全工作摆上位置,纳入日程,承担起安全工作第一责任者的责任;其次,是健全安全管理机构,及时调整领导干部安全生产管理责任制,配备专兼职安全管理人员,切实把安全工作抓紧抓好;第三,向企业颁发年度安全生产目标责任书,层层签订安全生产责任制,全面落实安全生产目标管理。
4.2 开展安全教育和培训工作
开展安全教育培训工作是搞好安全工作的基础。为此,我们在加强安全生产宣传的同时,着重抓好企业法人和安管员、新入厂工人、特种岗位作业人员的多层次安全教育培训工作。一是抓好以《安全生产法》等法律、法规和规章为主要内容的企业法人和安管员的安全教育培训,切实提高企业的安全管理水平;二是抓好以安全生产知识等为主要内容的新入厂工人的安全教育培训,增强企业职工的安全知识水平和自我安全防范意识;三是抓好以安全操作规程为主要内容的特种岗位作业人员的安全教育培训,严格做到持证上岗,提高企业职工的安全操作技能。
4.3 强化工伤保险
强化工伤保险是搞好安全工作的重要组成部分。目前,归口管理林业企业使用的临时工,绝大多数都没有参加工伤保险,一旦发生事故企业将承担高额的事故赔偿费,以及由此而产生的许多纠纷,为保障从业人员的合法权益,降低企业风险,强化保险意识是十分必要和切实可行的。为此,我们在开展工伤预防宣传、教育,增强企业职工自我保护意识的基础上,督促企业认真贯彻国家《安全生产法》,及时为企业职工缴纳工伤保险费,维护工伤职工的合法权益,最大限度地减少和分散工伤风险。
4.4 加大安全监管工作力度
加大安全监管工作力度是搞好安全工作的重要环节。为此,我们按照“突出重点,分类管理”的工作思路,根据各个企业生产的不同特点和不同生产季节,有重点、有针对性地开展了一系列安全生产检查,切实解决企业安全生产隐患。一是针对木材生产企业外包工较多的情况,开展了岗前培训、人货混装、采伐重叠作业、意外工伤保险、劳动保护措施的安全检查;二是针对归口管理林业企业安全生产管理基础弱的情况,实行定期和不定期的非标设备、易燃易爆物品、特种设备的安全检查;三是针对事业单位规章制度建设滞后的情况,进行安全规章制度的检查。对责任不落实、工作不到位、未按制度要求办事的安全责任单位,依法限期整改。为全局实现“四无”目标,确保企业的安全生产,起到至关重要的作用。