山东省加快推进事业单位岗位设置管理工作

　　近日，省人事厅在济南召开事业单位岗位设置管理工作座谈会，总结交流工作情况，研究加快推进的具体办法和措施。会议强调，要加快岗位设置管理实施工作进度，按时完成任务。一要加强领导，突出重点。重点抓好研究制定岗位设置方案、严格按程序审核、科学设置岗位和搞好岗位聘用四个环节。二要搞好制度之间的衔接与协调，正确处理好岗位设置与机构编制、人员聘用、收入分配制度之间的关系，使各项制度、各项工作相辅相成，互相促进。三要认真研究并严格执行政策。深入学习领会中央和省有关政策文件，熟悉掌握和严格执行各项政策规定，严格依法办事，确保政策执行的统一性、权威性。四要广泛宣传，积极引导。广泛听取群众和专家的意见建议，增强工作透明度，充分调动职工理解改革、支持改革、参与改革的积极性和主动性。五要先易后难，稳慎推进，统筹把握实施工作进程。当前重点抓好各级事业单位岗位设置方案的核准。

　　去年以来，各级各部门高度重视，认真制定实施工作方案，召开专门会议进行部署安排，加大工作力度，强化业务指导，加快推进事业单位岗位设置管理工作。目前，实施工作已经进入方案核准阶段，总体进展平稳顺利，取得了阶段性成果。山东农业大学、青岛农业大学等省属高校和省文化、民政、计生、地矿等部门的大部分事业单位岗位设置方案已经核准，其它省直单位正在分批核准;有的市已核准了70%的市属事业单位。