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市场及销售专业门槛要求低
除了极其个别岗位专业性比较强之外，如财务、研发等，绝大多数岗位都是销售和市场，对于专业的要求都比较低。销售和市场由于岗位的特性，几乎没有任何专业的门槛。当然，销售和市场只是对于专业门槛比较低，并不是没有任何门槛的要求。销售和市场只要是与人打交道，需要大量的社会经验，因此在学校里有大量的实践经验或者担任干部的学生会比较受到欢迎。虽然入行门槛比较低，但是面临的压力却相当大。市场和销售可以用数字化来体现业绩，一旦完不成指标，就只能走人。
具体要求：一般都要求本科以上学历;对工作有高度的热情;踏实肯干，具有高度的责任感;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;工作积极主动;能适应快节奏;电脑操作熟练;英语良好(CET-4或CET-6级以上)。
管理培训生发展机会多
培训生制度能够全方位地训练大学生，让大学生全面了解和熟悉公司运作流程。安海斯-布希亚洲有限公司的培训生周期为一年半的时间，每半年需要进行一次总结，需要更换一次岗位，把大学生派往自己最想发展的岗位进行锻炼。另外，培训生制度可以吸引大学生中最具领导潜能的人才，有助于将其打造成最优秀的领导人才，使公司保持持久的竞争优势。培训生大概需3年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。比如安海斯-布希亚洲有限公司的一个培训生已经在青岛分公司担任部门主管。
具体要求：优秀的应届大学本科毕业生;诚信正直，态度积极;具有领导潜质;追求卓越并注重结果;富有团队精神;杰出的人际交往技巧;能承受工作压力;自我激励并富有活力。
让金钱观和EQ来决定
和其他行业相比，快消业在选材标准上有哪些特别之处?业内资深HR指出了从业者必须具备的5大素质。
良好的金钱观念：因为产品主要面向个人用户，需要把产品销售到各大卖场和百货商场，可能对方直接支付现金或者支票，快速消费品行业的销售人员经常跟钱接触，要树立良好的金钱观，有利于避免被货款吸引而利用职务便利贪污和挪用。快速消费品行业在进行校园招聘时，对于学生的金钱观比较看重。