会员登录
会员注册
第五层面 企业识别系统
通过广告语、宣传品、统一的形象传递文化的核心概念。
李宁公司的核心价值观有六条：崇尚运动、诚信、专业、激情、突破、信任，由此衍生出对所有人四大要求：
一、商业管理技能，做事的能力;
二、人际关系技能，做人的能力;
三、领导技能。很多公司把领导技能只作为管理者的要求，但李宁公司的所有人都要学习这项技能。马成功说：“李宁公司只有900多人，而围绕李宁品牌从业的人数大约10万—20万人，包括OEM的制造商和特许加盟的销售商，所以这900多人其实都是领导，要领导着整个行业一起来完成品牌最终的使命。”
四、个人基本能力，包括主动积极等内在的能力。