会员登录
会员注册1987年，中国第一部移动电话在广东开通;1995年，中国移动广东公司最早开通了GSM数字移动通信服务，并先后最早在国内提供了移动互联网业务、GPRS业务和EDGE等最新的移动通信服务;1997年，经业务和资产重组，广东公司成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司;2003年，广东公司率先实现了“一天一个亿，全年收入超过365亿元”的目标，圆了几代广东邮电人的梦想;目前，公司网络容量、客户数、业务收入、净利润指标分别占据中国移动公司的1/6、1/6、1/5和1/4，连续5年为广东省第一纳税大户。
在中国移动广东公司快速发展过程中，广东公司的企业文化工作发挥了重要的作用。作为中国移动规模最大的省公司，广东公司在集团文化“正德厚生臻于至善”卓越的企业文化理念引领下，践行独具广东特色的“榕树理论”，实现从优秀迈向卓越的和谐新跨越。广东公司的“榕树理论”是对“臻于至善”企业理念的快意表达，对于此新理念，中国移动广东公司将其核心内涵解释为“责任”与“卓越”。回顾和展望广东移动之路，正是在履行优秀企业公民责任的道路上不断迈向卓越的历程，新的企业文化理念是对以往经验和理念沉淀的精辟概括和升华。
进入新的发展时期，一方面基于新的战略对文化提出了新的要求，另一方面，需要对过去的文化积淀进行科学的认识和分析，进一步有效提升公司文化管理水平和效率，中国移动集团公司决定进行全国范围内的企业文化基地评选。基于此，中国移动广东公司决策层决定对公司的企业文化建设情况进行全面的审视和疏理，为此，2007年底，广东移动聘请了普智经盛企业文化专业咨询机构，系统地展开对广东公司的企业文化建设评估工作，建设省级的企业文化基地。
中国移动广东公司此次的企业文化评估内容主要包含：企业文化与战略关系评估、企业文化理念作用导向评估、核心价值观、文化领导力、文化环境以及个性文化等几大部分，并采用了定量和定性相结合的科学方法进行测评。