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“松下文化”。提起“松下”电视机几乎家喻户晓，人人皆知。然而，这家“松下电器公司”是松下幸之助于24岁时，用自己全部积蓄的100日元创设的。艰难中起步的松下公司在几十年的经营生涯中形成了独特的企业文化，制定了七大精神：“产业报国、光明正大、和亲一致、奋斗向上、礼节谦虚、顺应同比、感谢报恩”，充分表现了松下那种谦和、执着、一以贯之的朴实风格。
“大庆文化”。以“铁人”王进喜为代表的大庆油田工人，把“艰苦创业”作为座右铭，坚持“有条件上，没有条件创造条件也要上”的创业精神。他们的实际行动是用生命换取石油，是用整个身心赢得国家富强，终于使“中国贫油”成为历史。大庆人艰苦创业、三老四严的精神，化作了中国工人阶级自力更生、艰苦创业的强大力量。
“索尼文化”。盛田昭夫是日本索尼公司的主要领导人，作为世界上著名企业家，几十年来，他在经营和发展企业方面，总结出一套企业哲学，其中突出的一点就是十分重视人的因素和民主作风，特别看重中层管理人员的作用，并设法淡化等级观念。他努力将工厂的车间搞得比工人的家庭更舒服，而把管理人员的办公室尽量布置得朴素些。另外，索尼人始终不满足现状，时时有“饥饿感”、“紧迫感”伴随，这可谓索尼文化的另一待色。正因如此他们能不断学习世界上比自己先进的东西，经过消化，创造出别人没有的东西，适应了市场，赢得了声誉。
“IBM文化”。IBM公司即美国国际商用机器公司，该公司的信条就是“IBM就意味着最佳服务”。因为他们懂得，优质服务是顾客最需要的。一次，亚特兰大一个叫尼尔公司的用户使用IBM公司的计算机发生了故障，IBM公司在接到信息后的8小时内就从美国、欧洲和加拿大请来了8位计算机专家赶到尼尔公司，对计算机故障进行会诊。这件事情自然给尼尔公司留下了难忘的印象。因此，尽管IBM公司的计算机相对其他公司的计算机要贵一点，但用户们仍然要购买IBM公司的计算机，因为IBM不仅拥有“最佳服务”的信条，而且不断实践和维护着这一信条。这不能不说是IBM公司多年来一直取得成功的一个奥秘。