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管理实务
- 2009/10/8“人才流失”的背后是企业文化的本位缺失
- 从03年开始，“人才荒”与“人员流失”便成为企业最头痛的事，也深深影响着企业的长远发展。曾记电影《手机》中 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：刘建良点击数：0
- 2009/10/8通过人力资源管理创建和谐企业文化的H-H模型
- 在中国，绝大多数企业并没专门的企业文化部门、企业文化专员，有的企业甚至连最基本的核心理念都未形成。但是，每 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：宋联可点击数：0
- 2009/10/8企业文化理念故事化（案例一）
- 海尔集团创立于1984年，20年来持续稳定发展，已成为在海内外享有美誉的国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：杨年东点击数：0
- 2009/10/8企业文化理念故事化（案例二）
- 宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。2004年 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杨年东点击数：0
- 2009/10/8思考“中国企业文化培训”
- 企业培训是当代全球聚焦的课题，是企业界实施人才致胜战略的良策。它提高了企业人的理论水平，拓展了企业人 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杨年东点击数：0
- 2009/10/8企业文化的管理与建设
- 辽河石油勘探局华油实业公司从1993年3月成立至今，沉积了一定的精神财富和文化特质。为了保护和发挥好华油实 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：杨映键点击数：0
- 2009/10/8如何选用企业文化建设人才？
- 企业文化是企业的“软实力”，是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杨年东点击数：0
- 2009/10/8中国企业文化面面谈
- 共同的认知系统和习惯性的行为方式 记者：彭教授，你好。企业文化是近年令人关注的一个话题。但一般人对“企 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：彭剑锋点击数：0
- 2009/10/8浅谈企业文化建设如何适应市场经济的发展要求（二） (1)
- 企业文化传播到我国不过短短不到二十年的时间。我国经济发展过程中具有不同的模式，例如在民营经济的发展就有 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：党向阳点击数：0
- 2009/10/8浅谈企业文化建设如何适应市场经济的发展要求（一）
- 入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：党向阳点击数：0
- 2009/10/8人才与企业文化：什么样的林子 养什么样的鸟
- 刘宇是国内某知名电信公司的一位技术维护工程师，多年的工作经验，使他在业内小有名气，公司人力资源部也把他当作 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：田成杰点击数：0
- 2009/10/8企业文化并非美丽粉饰
- 有一些企业貌视强大，常在媒介曝光，三年之中知名度节节攀升，社会授予的荣誉光芒四射，本是社会各方都看好的“优秀 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8保证执行力只有靠文化
- 很多企业领导向我们诉苦，为什么一件简简单单的事情交代下去之后在实施的过程中就变味了，而且往往与预想的结果 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8“滚蛋的人渣”与虚弱的企业文化
- 去年，我国的四川省汶川地区发生强烈地震，地震发生后，全国各界纷纷组织捐款对灾区进行援助，在这样的背景下，网络上 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8做一个有文化的企业
- 著名学者王国维，在他的《人间词话》里道出“古今之成大事业、大学问者，罔不经过三种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8品牌文化与企业文化的有效嫁接
- 管理的概念可以说是层出不穷，品牌文化是最近业界谈的比较多的一个概念。品牌文化和企业文化都有“文化”。 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8文化PK制度：活雷锋与红袖箍大妈的终极对决
- 文化与制度，孰轻孰重，孰优孰劣，这个问题好像是不言自明。[阅读全文]
- 来源：互联网作者：韩锋点击数：0
- 2009/10/8文化是企业建筑的“含钢量”
- 中国现代商业经济史还不到30年，民营企业如何消除“亚健康”隐患，更是无章可循。面对汹涌而来的西方理论，又让人 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：陈非点击数：0
- 2009/10/8饰品企业突围四：企业文化三要素
- 饰品企业进行企业文化建设，不是给饰品企业锦上添花，也不是给饰品企业雪中送炭，而是要把企业文化融入饰品企业的 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：佚名点击数：0