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管理实务
- 2009/10/8不同绩效管理模式的利弊分析
- 在现代企业管理当中，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，人力资源管理的核心是绩效管理。 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：朱泽政点击数：103
- 2009/10/8绩效管理的系统思考 (1)
- 很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国网作者：赵日磊点击数：156
- 2009/10/8“三把火”让绩效管理“文化”起来 (1)
- 绩效管理作为企业管理的重要工具和方法，其重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精 ...[阅读全文]
- 来源：《人力资源管理》作者：陈秋喜点击数：186
- 2009/10/8垃圾分类仅有“结果管理”是不够的
- 有专家说过：“垃圾是放错了位置的资源，是可以使用的原料矿藏。”其实，重视垃圾分类，不仅仅对节省资源有益，而且对 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：陈永江点击数：134
- 2009/10/8中小企业绩效管理六大病症 (1)
- 阿基米德说：“给我一个支点，我将撬动地球。”那么，若把企业比做地球，把人力资源管理比做支点，撬动企业的杠杆就是 ...[阅读全文]
- 来源：《管理@人》作者：赵晏点击数：167
- 2009/10/8国内绩效管理之五大流派 (1)
- 在企业浸染多年，亲身体验了人力资源管理的几个阶段。木然过，沉思过，焦虑过，迷茫过，也激情澎湃过。忽一日，以恬淡心 ...[阅读全文]
- 来源：北大纵横作者：闫凤芝点击数：190
- 2009/10/8绩效管理的四个典型误区 (1)
- 企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核，然后进行分等，然 ...[阅读全文]
- 来源：世界经理人作者：赵日磊点击数：202
- 2009/10/8跨过绩效管理的四片雷区 (1)
- 国内企业实施绩效管理的苦恼实际上是“共同的痛”。现实中，大家都知晓绩效管理所蕴含的“无衡量、无管理”的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：李健点击数：166
- 2009/10/8建立绩效管理体系应处理好的几个关系 (1)
- 竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期，大部分企业的成长，是源自于国内消费市场的快速增 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：179
- 2009/10/8用家庭式绩效管理成就大企业绩效方案
- 许多企业者，在经历商海几十年后，却仍然抛却不了绩效考核的怪圈：绩效考核要不要存在，如何继续发展下去。当然此处 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：陈育辉点击数：103
- 2009/10/8如何让绩效管理切实有效地实施 (1)
- 随着知识经济的蓬勃发展，人力资源价值在企业发展和竞争的格局下越发显现，国内很多企业在经过了漫长的劳动力成 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：154
- 2009/10/8领导力加文化下的绩效管理 (1)
- 领导力企业文化要确认那些做工作的人也要得到荣誉，说起来容易，做起来就不那么容易，这需要有一个文化和环境，领导 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：139
- 2009/10/8绩效管理如何促进企业战略实施 (1)
- 企业用什么样的人，是决定企业战略的重要组成部分，先有人才战略才有企业发展的战略。我想用两个企业案例，来具体 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：邢荣生点击数：220
- 2009/10/8绩效管理是一种管理手段 (1)
- 中国企业重视管理的历史并不长，人治惯了，虽然企业有各种各样的规章制度，但骨子里都深信一个道理：制度是人制定的 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：田安意点击数：115
- 2009/10/8绩效管理流程规范化研究 (1)
- 绩效管理是整个人力资源管理系统的重要组成部分。从微观角度上讲，绩效管理关系到员工个人是否能合理分享企业 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：贺炳红点击数：292
- 2009/10/8如何对企业进行有效的绩效管理？ (1)
- 建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要。绩效管理是企业衡量员工工作的标准，也是牵引机制，它通 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：239
- 2009/10/8从墨子用人看企业沟通管理 (1)
- 在无所谓文化中，员工更注重行动而不是结果，管理者更注重布置任务而不是发现解决问题。试想故事中耕柱和墨子如 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：145
- 2009/10/8六大策略助工程机械企业走出淡季
- 厂家对销售网络的考核与调整已经开始向“以半年为考核周期”转化,这是厂家销售管理由结果管理向过程管理转 ...[阅读全文]
- 来源：中国工业报作者：佚名点击数：174
- 2009/10/8传百年薪火 谱世纪华章 (1)
- 嫩水滔滔波依旧，百年老校换新颜。一中历经百年的风雨沧桑，以现代化的新姿，屹立于齐市南苑开发区内。红楼玉树，碧 ...[阅读全文]
- 来源：齐齐哈尔日报作者：李殿明、于涛点击数：207
- 2009/10/8服装品牌企业销售制度死板要打通死穴 (1)
- 销售行动结果管理包括两个方面。一是业绩评价，一是市场信息研究。业绩评价包括：销售量和回款情况、销售报告系 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：149