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管理实务

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  • 2009/10/8管理软件的第三条路 (1)
  • 企业管理是什么?对于这个的问题的回答,每个人都会给出不同的答案。同样,由于关注的角度和推崇的理念等方面的 ...[阅读全文]
  • 来源:IT168作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/8浅谈实施绩效管理的有效途径
  • 绩效管理就是以实现工作的效率和业绩为目标,设定统一的追求目标,进行合理的资源配置与程序组合,以告知管理者维 ...[阅读全文]
  • 来源:陕西日报作者:王建业点击数:0
  • 2009/10/8煮酒论管理,精确最英雄
  • 管理就是通过有效的组织行为,让行动变得更有效、成本变得更低,并让结果更加令人满意。但管理成为一种理论以来 ...[阅读全文]
  • 来源:艾瑞网作者:刘兴亮点击数:0
  • 2009/10/8销售人员绩效管理 (1)
  • 几年前,我加入一家被中国国企收购的日本公司担任总经理。公司总部设在日本,但最高管理人员是从中国国营的母公 ...[阅读全文]
  • 来源:《管理@人》作者:张树新点击数:0
  • 2009/10/8以绩效管理为纲 (1)
  • 绩效管理作为一种人力资源管理工具,越来越在企业中受到的关注和重视。世界通讯业巨头摩托罗拉公司曾对绩效管 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/8未来管理谁唱主角 (1)
  • 企业组织的终端,输出的是“利润”。这当然是相当荒唐的说法,也是传统商业“利润说”的翻版,因为社会并不需要利 ...[阅读全文]
  • 来源:新智囊作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/8绩效管理为什么“管”不下去
  • 绩效管理变成了绩效考核绩效管理执行不下去,很多的时候是由于组织将绩效管理做成了绩效考核。一个完整的绩效 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/8绩效管理成熟应用八部曲 (1)
  • 绩效管理在很多企业为什么做得不成功,是不是这些工具本身不适合中国的企业?这种心理变化的过程是一种绩效心 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
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