学习型企业的特点 (1)

　　9、公司之间的学习

　　1) 定期与竞争对手协商、交换看法和信息;

　　2) 公司人员与商业伙伴(包括供应商、顾客和竞争对手)进行接触;

　　3) 与供应商、顾客和股东共同学习;

　　4) 与供应商、顾客、和竞争对手共同投资，以开发新的产品和市场;

　　5) 使用基准尺度，目的是向其他产业学习其最佳企业实践活动。

　　10、学习气氛

　　1) 如果在这里出现任何问题，可以从学习中得到帮助、支持和收益;

　　2) 人们专门抽出时间，对自己的时间活动提问、分析、讨论和学习;

　　3) 员工普遍抱着持续发展的态度，始终努力学习，不断提高;

　　4) 人与人之间的各种差异--青年和老人、男人和女人等等被认识并被看作是学习和创造的基础;

　　5) 当你有问题时，完全可以正常地询问周围人，直到得到所需帮助或信息。

　　11、所有人都有自我发展的机会

　　1) 企业的所有成员都有自我发展的预算--他们决定自己所需要的培训和发展，以及所能负担的费用;

　　2) 整个公司在开放基础上有许多机会，材料和资源可以为学习所利用;

　　3) 股东可以利用自我发展资源;

　　4) 鼓励人们在正确的指导下，承担责任;

　　5) 评价和事业计划焦点集中在对个人学习需求的探索上。

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