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  • 2009/10/7频繁改变组织架构害处大
  • 有人说,公司的组织架构就像房子的框架,盖楼要先建框架;也有人说,公司的组织架构要像金字塔;还有人说它应该像一排 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7建立人力资源管理体系有套路
  • 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7企业里的另类优秀员工
  • 企业里的另类优秀员工都有其独特表现,表现之一是老板叫我干啥我干啥。老板:“郝总,听说挺多人上班迟到?”郝总:“ ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7公司团队的释义
  • 每家公司都有目标,团队的作用就是有效地实现目标,公司的目标包括市场、销售、利润、品质、研发、人力资源、品 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7关键要看背后功夫
  • 在企业里,把工作做到70分叫基本功,做到90分算胜任,能胜任自己工作的人占绝大多数,而90到100这10分,就是背后功夫 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7员工为何说跟错人了
  • 如果在一家企业里,同时有几个领导或者说老板,他们对公司的中高层干部都具有调薪权、调职权或掌握其它直接关系 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7为奥运奉献优质品质
  • 每年3月,“安全”与“品质”都会成为社会各界关注的焦点,这不仅关系经济健康发展,也关系着国家的形象,今年“两 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7非要创新吗
  • 在很多场合你会听到“成绩是创新的结果”、“创新使得我们的成绩再上一层楼”等,好像离开了创新就没有了成 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7后电动车时代,创富好项目
  • ——中国电动车发展研究院·蓝慧BLUE WISDOM诚征合作伙伴中国电动车发展研究院·蓝慧BLUE WISDOM现面向全 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/7营销人莫做“傻把式”
  • 笔者在任皇明集团营销高管时,手下曾有一位出色的营销策划人员,他的经历有点传奇色彩。他学历不高,只有中专毕 ...[阅读全文]
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