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美特斯邦威标新:“虚拟经营”的烦恼与回归 (1)

http://www.newdu.com 2009/10/5 管理人网 佚名 参加讨论

  不过,周成建的特立独行显然出乎业界预料。曾经在创业初期关掉工厂、“买空卖空”的他透露,将在未来五年内兴建一个自己的核心工厂。今年初,他还在上海浦东征地160亩,总投资1亿多元,建设2万多平米的物流中心和休闲产业设计村。

  “如果有10%-20%的生产能力由自己控制,就能为消费者提供更快速、更时尚的产品。”他希望这些投项能够降低成本,进一步提高其核心竞争力。

  周成建坦陈,那些长期为外资OEM的企业熟悉流行趋势与面料信息,一旦它们自创或收购品牌参与国内市场竞争,美特斯邦威等国内品牌将承受更大的压力。

  温州市经贸委行业二处副处长周育慧表示,邦威的做法有其合理性。目前,温州从事“虚拟经营”的休闲服装企业有70多家,它们大多在

  OEM厂商所在地设立分公司进行产品控制;由于各OEM厂商产能有限,因此造成品牌企业的供货商队伍过于庞大分散,这些都直接导致其经营管理成本上升。

  虚拟管理

  其实,周成建已经对供应链成功导入了虚拟管理。

  1994年,他投资400万元创办温州美特斯邦威有限公司,自主设计、研发,而依靠“借鸡生蛋”(定牌生产)、“借网捕鱼”(特许连锁经营)的策略敲开了市场之门。短短5年间,其资产从百万迅速膨胀至数亿元。

  在周成建看来,服装几乎不存在核心技术,它的最大附加值就是品牌,做好品牌经营和服装设计,才能使美特斯邦威变成在虚拟链条中处于核心地位的管理型企业。但由于两头在外,如何保持对上下游协作群体强大的控制力?

  据透露,邦威早年不仅出现过质量问题,还出现过生产商大量生产相同款式面料的服装拿到批发市场去销售,虽然不打美特斯邦威品牌,却造成了极大负面影响。为此,该集团不得不组建了一个专业的打假队,并在广东中山等地设立子公司,派出专门的技术组对其合作生产商进行技术指导与培训,实行严格的全面质量控制。

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Tags:美特斯邦威虚拟经营烦恼回归案例分析  
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