浙江民企业：莫将内伤当外伤治 (1)

　　但如果没有文化理念上的创新与飞跃，外头的人才进不来，里面的庸人出不去，再好的宏观环境、基础设施，作用也有限。还是我过去的那家民企，老板很早就走出浙江到上海投资，但囿于传统文化的限制，他无法与合作者共事，终只能一卖了之，退回到原来的出发点。

　　当然了，我讲的是不进则止而非不进则退。因为，家族色彩浓厚的浙江民企做大做强虽面临千难万难，但它们在资本积累阶段、在小规模、在对规模经济要求不高的行业里还是有着生存价值的，特别是以浙江人的勤劳和智慧维持生存应不算难事。

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