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管理实务
- 2009/10/6解密微软人力资源体系
- 在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心（下称“CSS”）资深人事经理芦亚萍谈到微软的人力 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：153
- 2009/10/6全球最大人力资源公司进入宁波
- 记者从宁波市外经贸局获悉，全球最大的人力资源公司——美国Manpower公司(中文名为：万宝盛华人力资源公司)近日 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：111
- 2009/10/6基于企业生命周期，科学定位总体薪酬
- 现代企业理论把企业看作是一个有生命的活体,伴随新陈代谢式的进化，它有着一个可以划分为初创期、成长期、成 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：110
- 2009/10/6动态组织管理：让企业“跑”起来
- 新经济时代以动态组织管理实现企业敏捷化，已经成为管理者不可避免的全新的课题。当然，需要依靠先进的信息技术 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：110
- 2009/10/6人力资源管理之困惑——换个角度看看 (1)
- 人力资源管理或以前的人事行政管理(这两者之间从理论上说也许有较大的不同)，既是经营管理的前沿话题，在实 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：樊留成点击数：248
- 2009/10/6eHR项目成功之道 选型流程
- 在很多企业，eHR系统不被认为是其关键性IT系统，在整个企业的IT战略中经常处于重要但不主要的地位。这也反映出 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：184
- 2009/10/6一品茶楼论管理
- 从管理角度而言，部门职责说明书应该很有意义，有了部门职责的界定，大家都可找到位置，就可以忙而不乱了，企业的运行 ...[阅读全文]
- 来源：哈尔滨华夏智造管理咨询作者：佚名点击数：150
- 2009/10/6组织内部结构：正在加强弹性
- 近日，国美、永乐香港股市停牌，说是国美要兼并永乐、大中。两个多月前，美国百思买入股五星电器，已经引发关于行业 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：123
- 2009/10/6管理者核心职能
- 不论是企业的领导决策者，还是经营管理者，都会面临这样的问题：怎样才能让员工们发挥杰出的作用、创造出卓越的绩 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：121
- 2009/10/6开展组织设计和调整应考虑的因素
- 在组织结构与战略的相互关系上，一方面，战略的制定必须考虑企业组织结构的现实。著名管理学者钱德勒指出：战略决 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：135
- 2009/10/6摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
- 绩效管理是一个不断进行的沟通过程，也是企业管理中一个重要的支点。企业在发展中，如何把握绩效管理的要点，才能 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：库陆路点击数：135
- 2009/10/6人力资源管理的十大误区 (1)
- 近年来，我国对人力资源管理的重视，达到了前所未有的程度。几乎人人都知道“人力资源管理”这个概念，人人都在呼 ...[阅读全文]
- 来源：http://www.saasoft.cn/作者：德弗网络点击数：193
- 2009/10/6对组织(企业)项目管理的理解 (1)
- 组织项目管理是指通过项目将知识、技能、工具和技术应用于组织和项目活动来达到组织目标。首先，“组织”扩展 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：244
- 2009/10/6用扁平模式打造组织结构 (1)
- 在知识经济时代,商业银行培育和提升核心竞争能力，就是及时捕获银行内外有价值的知识和信息进行最大效能的利 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：欧永生点击数：267
- 2009/10/6《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响 (1)
- 为了保护所有劳动者的合法权益，此部法律将劳动合同的适用范围进一步扩大，《劳动合同法》规定，中华人民共和国境 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：242
- 2009/10/6大中型企业如何做好人事外包
- 对于大中型企业来说，它们在寻求将大企业作小的方法，于是探讨人力资源外包变成一个迫在眉睫的事情。日前，由中外 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：154
- 2009/10/6新人力资源管理的解决方案 (1)
- 与传统的人事管理相比，新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：185
- 2009/10/6六家世界名企的留人术
- 人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源，这一点早已深入人心。随着经济的高速发展，各公司间的人才之争 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：125
- 2009/10/6企业激励员工的15个好方法 (1)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：206
- 2009/10/6员工超比率流失谁之过？ (1)
- 花旗在中国就像停留在三十年代旧上海的一个梦，是许多金融骄子寻找失落梦想的地方。然而近来，花旗却让很多人看 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：180