谁偷走了团队的智慧 (1)

　　在政治化环境中，“是谁”比“是什么”更重要。……在一个组织之中，权力的得与失之间，往往便决定了谁赢谁输。而揽权者常滥权，作下决定他人命运的错误裁决，却没有补救的余地。这种对他人具有绝对控制的权力就是独裁主义的本质。以这个论点而言，政治行为的环境极可能发展成独裁的环境，即使拥有权力的人并未正式位居要职。　　　　　　　　　　　　　　——彼得·圣吉：《第五项修炼》

　　彼得·圣吉所激烈批评的这种“政治化环境”，很不幸，我在除政治性组织之外的很多地方，譬如机关、学校、学术单位乃至科研、艺术团体或机构里都看到过。但我曾想，像企业这样的纯粹经济型的组织，应该不会有它的存身之地吧?但事实一次次证明了我的片面和幼稚。于是我一次次感受到了，我们今天肩头上承载的历史包袱竟是这样地沉重。

　　那是一次很难忘的经历。

　　3月2日，广州郊外的某大酒店里，一家以金属、化工和重工为主业的跨国性民企请CYW为他们的高层管理会议全体参加者举办为期一天的《建设高绩效的中层管理团队》培训。我们大家一起，共同探讨或进行了“领导者的思维模式”、“管理者的心态建设”、“新世纪的领导者”和“中层管理技巧”等单元科目;培训结束前一小时，我们进入了“沙漠求生”这一最后的、检验型的环节。

　　积极的行动，热烈的讨论，整个过程似乎一切正常;6个小组都在预定时间内完成了。其中的4个小组的最后结果如下表：

　　团队名称　　个人智慧一览　 个人智慧平均值　　　　团队智慧

　　马到成功队 55、66、81、84、86　　　　76.4　　　　　 86

　　龙啸九天队 59、74、80、87、92　　　　78.4　　　　　 63

　　六六大顺队 58、69、70、86、94、94　　78.5　　　　　 90

　　永不言败队 74、77、77、78、86　　　　78.4　　　　　 65

　　(专家意见：46—55分，有30—40%的生还希望;56—69分，有少许生还希望，70分以上，毫无生还希望)

　　这结果表明，马到成功队(以下简称“马队”)和六六大顺队(以下简称“六队”)的团队智慧，不仅远没有能够达到其团队中最优秀者的智慧水准(55或58分)，甚至距离个人智慧之平均值也甚远(误差值都在-10分左右)。一个直接的“严重后果”是，这两个团队中原先还有一些生还希望的若干位成员(55、66、58、69分之得分者)，因为处于这样的一个团队而不得不成为“殉葬品”。反之，龙啸九天队(以下简称“龙队”)中的多数成员原本已经毫无生还希望，但因为有高于他们的智慧水准的团队的智慧，而变得“有少许生还希望”了。

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