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我大喊一声“好!”并在心里建议道：总裁同志，您是否召集大家，就从共同聆听和研究永不言败队的讨论过程、做法及他们的心得入手?
那是一个原本集体失去任何一点生还希望的团队，结果竟产生出了不仅远高于个人平均智慧(进步值超过了12分)、而且比成员中最优秀者的智慧还高出很多(进步值达到9分)的团队智慧，使全体都有了生还可能!
各位朋友，就请比较一下吧，没有比较就没有鉴别，就没有变革、进步的方向。
谁偷走了我们的团队智慧?正是我们自己。
要想啸九天、得大顺、马到成功，不坚决、持续地破除“政治化环境”，行不行?