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3.建设文化传媒和展示窗口
在北京、上海、西安、成都、天津、海南等地有针对性地建设航天展览馆、博物馆或主题公园，同步建设航天精神教育基地和爱国主义教育基地。发挥新闻出版、网络和闭路电视等文化资源的作用，进一步完善各级职工活动站、体育馆、图书馆等职工教育和文化活动设施，建成完整的航天文化宣传、教育和展示平台，提升集团公司良好形象。
4.全面创建学习型组织
坚持以增强个人、团队和组织的学习力、创造力为目标，全面创建学习型组织。营造以反思、创新、共享为特征的文化氛围，建设知识管理与全面创新系统，建立培训发展、团队学习和组织优化的机制。实现员工、团队和组织能力的全面提升。
开创党建工作新局面 为新体系建设提供保证
(一)充分发挥党组织的政治核心作用
按照优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式、增强组织活力的思路，进一步拓宽党组织在联合体、专业公司、上市公司、直属单位发挥政治核心作用的有效途径。继续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，按责任、权利、义务相统一的原则，完善党组织参与重大问题决策的规则和程序，将党组织政治核心作用贯穿于新体系建设的决策、执行、监督全过程。
(二)不断完善先进性建设的长效机制
深化党内民主建设，尊重党员主体地位，推进党务公开，充分发挥党代表任期内的作用。深入开展“双培养”工作，增强党员意识，提高党员素质，使党员成为新体系建设中最优秀的人力资源。建立健全党员学习、教育管理、联系群众、党内民主、党内激励、关怀帮扶等各项制度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
(三)创建思想政治工作新格局
积极探索保障四大主业发展的思想政治工作新体制、新机制、新方法，开展社会主义核心价值体系和形势任务宣传教育，营造解放思想、求真务实的发展氛围。处理好改革发展稳定的关系，维护集团公司和社会稳定。落实离退休人员的政策和待遇，做好新时期离退休人员工作。凝聚职工智慧和力量，形成新体系建设的思想基础。
(四)深入推进反腐倡廉建设
加强党委的领导和纪委的组织协调、监督作用，以完善惩治和预防腐败体系为主线，进一步深化党风廉政建设责任制，在各业务层和各组织层落实监管职责，加强对各级领导者的责任追究和问责制，为新体系建设保驾护航。深入开展法律法规和党纪条规教育，完善领导干部廉洁从业自律机制。持续推进反腐倡廉制度建设，有效规范权力运作和从业行为。坚决惩处违规违纪违法行为，切实维护国有资产安全。
(五)切实发挥工团组织的桥梁纽带作用
深入推进“职工之家”建设，依法建立和完善职工代表大会、厂务公开等职工民主管理制度，维护职工合法权益。加强团组织建设和青年的培养教育，发挥团员青年的突击队和生力军作用。围绕新体系建设，以班组建设和青年文明号为抓手，深入开展主题鲜明的经济技术创新、劳动竞赛、创新创效等活动，全面提升职工队伍的素质和能力。
实施步骤
第一阶段(2008年)：
启动新体系建设，全面开展新体系的布置落实工作。
第二阶段(2009～2010年)：
完成“十一五”规划任务，全面展开新体系建设。
第三阶段(2011～2015年)：
建成航天科技工业新体系。