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管理实务
- 2009/10/7千种工作岗位成为履行使命舞台
- 依靠任务牵引和活动检验。为使教育尽快融入部队建设，他们首先确定"有大项战备训练课题，主题精神培育就有措施 ...[阅读全文]
- 来源：中国军网作者：李国勇点击数：170
- 2009/10/7重要岗位科级干部在软环境建设中应发挥重要作用
- 软环境建设是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同参与，尤其离不开重要岗位的科级干部。去年以来，为提高全市干 ...[阅读全文]
- 来源：阜新日报作者：佚名点击数：138
- 2009/10/7张家界市农行大讨论推动业务大发展
- 在解放思想大讨论活动中，该行大胆探索改革创新的新思路、新途径、新举措，设立市场营销部等5个事业部，实行目标 ...[阅读全文]
- 来源：张家界日报作者：龙晓华点击数：131
- 2009/10/7高职教育的目标与制度创新 (1)
- 高等职业教育的产生前提决定了其基本特征,一是从人才培养目标来看,职业教育培养的是专才。高等职业教育强调 ...[阅读全文]
- 来源：光明日报作者：李明中点击数：120
- 2009/10/7中小型家族企业绩效考核实施之问题与对策 (1)
- 家族式管理过分重视人情，忽视制度建设和管理规范。另外，家族式管理任人唯亲现象严重。他们在处理工作关系时往 ...[阅读全文]
- 来源：新浪财经作者：肖芹点击数：206
- 2009/10/7中小企业人力资源管理中的常见问题 (1)
- 中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：163
- 2009/10/7员工职业发展：企业该做什么 (1)
- 职业发展管理作为一个新的概念，近年来被很多企业作为吸引员工或者组织文化宣传的工具大肆宣扬。但在实际工作 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：王斌点击数：187
- 2009/10/7事业单位岗位设置未完成 07年职称评审暂缓
- 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。其中专业技术岗位分为13个等级。由于历史原因，我省专业 ...[阅读全文]
- 来源：楚天金报作者：胡诚点击数：252
- 2009/10/7助老服务今后也是重要的就业岗位
- 近来一些地方和企业的经济发展遇到了困难，其中的一个重要原因是劳动力成本上升，但当地工资水平没有随之上涨，不 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：181
- 2009/10/7跨文化用人，HR管理者从培养全球化观念开始 (1)
- 随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全 ...[阅读全文]
- 来源：博锐管理在线作者：胡八一点击数：190
- 2009/10/7奥运安保人员：要像钉子一样钉在岗位上 (1)
- 住得平安，运动员们才能放心地在赛场上拼搏。华亭宾馆实施丝毫不亚于比赛场馆的严格安检，每个进入宾馆的人、每 ...[阅读全文]
- 来源：新民晚报作者：方培;潘高峰点击数：187
- 2009/10/7奥运保障工作岗位上的人们同样在为国争光
- 举办奥运会，是一项庞大复杂的系统工程。我们举办一届平安奥运，就必须落实好各项安保措施，确保万无一失;我们举 ...[阅读全文]
- 来源：人民网作者：佚名点击数：108
- 2009/10/7企业转型走出困境 一线职工坚守岗位创业绩
- 企业遇到困难，作为大家庭成员的职工该怎么办?职工该如何发挥主人翁的智慧和力量来帮助企业走出困境?今天下午 ...[阅读全文]
- 来源：浙江在线作者：包勇点击数：122
- 2009/10/7南昌8月起对事业单位岗位情况进行摸底调查
- 从南昌市人事局获悉，为了全面深入地掌握事业单位现有管理岗、专业技术岗、工勤岗结构比例及人员情况，该局将于 ...[阅读全文]
- 来源：大江网作者：佚名点击数：141
- 2009/10/7调查：IT雇员大都不眷恋永久性工作岗位
- 来自IT猎头公司的一份最新报告称，在IT领域员工在挑选工作时，与选择永久性工作岗位相比，越来越多的求职者更喜欢 ...[阅读全文]
- 来源：eNet硅谷动力作者：青梅点击数：173
- 2009/10/7企业岗位价值评估定薪的三种方法 (1)
- 目前，很多企业都通过对岗位价值进行评估，判断各个岗位在企业经营目标实现过程中做出的贡献大小，进而确定该岗位 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：陈炜点击数：235
- 2009/10/7人力资源档案：岗位分析与岗位评价 (1)
- 岗位分析是一项技术性很强、复杂而细致的工作，要做好它是不容易的;必须有充分的认识和准备。其操作步骤主要 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：177
- 2009/10/7人力资源规划成功的关键:岗位分析 (1)
- 组织对人力的需要——即人力资源规划中对人力资源的供给部分经常是难以满足的，这主要是由于缺少有技术的劳动 ...[阅读全文]
- 来源：大连快线作者：佚名点击数：179
- 2009/10/7建立以岗位评价为基础的薪酬管理体系 (1)
- 随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：168
- 2009/10/7城市台人事分配制度改革，出路在机制创新 (1)
- 近年来，伴随着我国经济体制改革和政府机构改革，城市台加快了以人事分配制度改革为重点的内部改革，取得了很大进 ...[阅读全文]
- 来源：《视听界》作者：徐丽玲、 周辛点击数：139