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中国医院实施平衡计分卡案例 (1)

http://www.newdu.com 2009/10/5 互联网 佚名 参加讨论

  第二步:确定整个医院的战略主题与各科发展的战略主题。

  从整个医院来看,四个层面的战略主题为:

  客户层面的战略主题:

  通过高水准诊疗技术与优质服务增加患者总量与重症患者比例;

  为关键患者提供终生护理与诊疗服务;提升患者忠诚度(推荐其他患者);

  完成政府指令计划,满足突发事件的社会需求;

  与一/二级医院建立战略合作伙伴(双赢);与企业医院建立合作伙伴(双赢);

  与医保公司建立战略联盟;

  财务层面的战略主题:

  控制患者的医疗成本与医院的运营成本;

  增加关键诊疗设备利用率、病床利用率与关键专家的效能;

  增加医院总收入与诊疗收入占总收入比例;

  流程层面的战略主题:

  强化中西医结合的科研管理流程,创建特色科室,提升诊疗技术水平;

  强化科研课题的多项目组合评估与管理流程,确保科研符合业务组合发展的战略重点;

  使用循证医学方法,确保医疗安全;

  优化以患者为中心的医疗服务流程,以优质服务提升患者满意度,减低患者医疗总成本;

  为特殊患者提供个性化的优质服务,提升患者的忠诚度,增加推荐其他患者的比例;

  强化以关键专家为核心的诊疗管理流程,提升诊疗水平,减低医疗事故与纠纷;

  优化药品/诊疗仪器的采购流程与药品库存管理,减低成本,满足医疗需求;

  学习与成长层面的战略主题:

  建立培育、吸引、保留优秀人才的机制,培育、引进与保留各科学术带头人;

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